Guide · 8 min de lecture · mis à jour
Combien coûte une prévoyance TNS ? Tarifs par âge et par métier
Une prévoyance TNS coûte de 60 à 730 € par mois dans nos fourchettes indicatives, selon l'âge, le métier et le revenu assuré. Un TNS imposé au réel déduit sa cotisation de son bénéfice : en 2026, 3 364,20 € de cotisations par an restent déductibles quel que soit le bénéfice.
Votre écart en cas d'arrêt
Indemnités d'arrêt et reste à charge
Votre caisse
Revenu annuel (bénéfice)
60 000 €
Durée de l'arrêt
Reste à votre charge
9 066 €
- SSI, jours 4 à 90
- 5 728 € · 65,84 €/jour
- Revenu perdu sur 3 mois
- 14 795 €
Partie 01
Les critères du tarif
1. Votre âge
L'âge est le premier critère du tarif :
2. Votre profession
Les assureurs classent les professions par niveau de risque :
| Classe | Professions | Surcoût |
|---|---|---|
| 1 | Consultant, comptable, avocat | Référence |
| 2 | Médecin, pharmacien et architecte | +10 à 20 % |
| 3 | Infirmier, kiné et commerçant | +20 à 40 % |
| 4 | Artisan BTP, restaurateur et agriculteur | +40 à 80 % |
3. Vos revenus à assurer
La cotisation suit le revenu assuré :
4. Le niveau de garanties
5. Votre état de santé
Selon vos réponses au questionnaire médical, l'assureur applique l'une de ces mesures :
Partie 02
Tarifs indicatifs par âge et par revenu
Attention : ces fourchettes sont indicatives. Votre tarif dépend de votre situation personnelle et du devis de l'assureur.
Professions à faible risque (classes 1 et 2)
| Âge | Revenu 40 k€ | Revenu 60 k€ | Revenu 80 k€ |
|---|---|---|---|
| 30 ans | 60 à 90 €/mois | 90 à 130 €/mois | 120 à 170 €/mois |
| 40 ans | 90 à 130 €/mois | 130 à 180 €/mois | 170 à 240 €/mois |
| 50 ans | 150 à 210 €/mois | 210 à 290 €/mois | 280 à 380 €/mois |
Professions à risque moyen (classe 3)
| Âge | Revenu 40 k€ | Revenu 60 k€ | Revenu 80 k€ |
|---|---|---|---|
| 30 ans | 80 à 120 €/mois | 120 à 170 €/mois | 160 à 220 €/mois |
| 40 ans | 120 à 170 €/mois | 170 à 240 €/mois | 230 à 310 €/mois |
| 50 ans | 200 à 280 €/mois | 280 à 380 €/mois | 370 à 500 €/mois |
Professions à risque élevé (classe 4)
| Âge | Revenu 40 k€ | Revenu 60 k€ | Revenu 80 k€ |
|---|---|---|---|
| 30 ans | 110 à 160 €/mois | 160 à 230 €/mois | 220 à 310 €/mois |
| 40 ans | 170 à 240 €/mois | 240 à 340 €/mois | 320 à 450 €/mois |
| 50 ans | 280 à 390 €/mois | 390 à 550 €/mois | 520 à 730 €/mois |
*Garanties retenues : ITT à 70 %, invalidité à 80 %, décès égal à 2 fois le revenu, franchise de 30 jours.*
Partie 03
Comment réduire le coût de sa prévoyance
1. Allongez la franchise
Allonger la franchise baisse la cotisation plus que toute autre mesure :
Adaptez la franchise à votre épargne de précaution.
2. Souscrivez tôt
L'âge à la souscription fixe la base du tarif :
3. Ajustez les garanties
Assurez le revenu dont vous avez besoin :
4. La déduction Madelin
Le coût après déduction fiscale, pour une cotisation de 200 € par mois :
| TMI | Cotisation | Coût réel |
|---|---|---|
| 30 % | 200 €/mois | 140 €/mois |
| 41 % | 200 €/mois | 118 €/mois |
| 45 % | 200 €/mois | 110 €/mois |
5. Comparez les offres
Pour des garanties équivalentes, l'écart entre assureurs atteint 40 %. Comparez au moins trois devis établis sur le même revenu et la même franchise.
6. Négociez
Demandez à votre conseiller :
Partie 04
Le coût réel : cotisation moins économie fiscale
Le coût réel d'une prévoyance Madelin est la cotisation diminuée de l'économie d'impôt, égale à la cotisation multipliée par votre TMI (tranche marginale d'imposition).
Formule :
Coût réel = Cotisation × (100 % moins TMI)
Exemple détaillé :
Sophie, consultante, 42 ans, bénéfice de 70 000 € par an :
Impact de la TMI :
| Cotisation | TMI 11 % | TMI 30 % | TMI 41 % |
|---|---|---|---|
| 100 €/mois | 89 € | 70 € | 59 € |
| 150 €/mois | 134 € | 105 € | 89 € |
| 200 €/mois | 178 € | 140 € | 118 € |
| 250 €/mois | 223 € | 175 € | 148 € |
Plafond à respecter :
L'économie vaut pour la part de cotisation située sous le plafond Madelin. En 2026, ce plafond vaut au moins 3 364,20 € par an, soit 280,35 € par mois, quel que soit le bénéfice : toutes les cotisations du tableau restent déductibles.
Partie 05
Comparer deux devis à garanties égales
Comparez d'abord les garanties de chaque devis, puis son prix.
1. Comparez à garanties égales
Vérifiez que les devis retiennent :
2. Vérifiez la solidité de l'assureur
3. Analysez les conditions générales
Points critiques :
4. Score qualité et prix
Construisez un tableau de comparaison :
| Critère | Assureur A | Assureur B | Assureur C |
|---|---|---|---|
| Prix | 150 € | 130 € | 180 € |
| Incapacité métier | Oui | Non | Oui |
| Barème pro | Oui | Non | Oui |
| Franchise | 30 jours | 30 jours | 15 jours |
| Exclusions | Faibles | Nombreuses | Faibles |
| **Score** | 4/5 | 2/5 | 5/5 |
Dans cet exemple, l'assureur C coûte 50 € de plus par mois que l'assureur B. Il indemnise l'incapacité sur le métier exercé, applique un barème professionnel et verse ses indemnités dès le 16e jour d'arrêt.
Questions fréquentes
Tout dépend du type de tarification inscrit au contrat. Un contrat à tarif fixe garde la même cotisation, hors revalorisation des garanties. Un contrat à tarif évolutif augmente avec l'âge : il coûte moins cher les premières années et davantage ensuite. Comparez les deux sur la durée pendant laquelle vous comptez garder le contrat.
Oui. La plupart des assureurs proposent un paiement mensuel, trimestriel ou annuel. Le paiement annuel donne droit chez certains assureurs à une remise de 5 à 8 %. Le mode de paiement ne change rien à la déduction Madelin : la cotisation déductible est celle versée sur l'exercice.
Les conditions fixées à la souscription, âge et état de santé, restent acquises. Vous pouvez en revanche demander une réduction de garanties si vos besoins diminuent, par exemple un capital décès plus faible une fois votre crédit immobilier remboursé, ou une franchise plus longue. L'avenant qui acte cette réduction fixe la nouvelle cotisation.
Pour un consultant de 40 ans qui assure 60 000 € de revenu, nos fourchettes indicatives vont de 130 à 180 € par mois. Pour un artisan du bâtiment au même âge et au même revenu, elles vont de 240 à 340 € par mois. Ces montants supposent une ITT à 70 %, une invalidité à 80 %, un capital décès de 2 fois le revenu et une franchise de 30 jours.
Adapter ce guide à votre profession
Chaque caisse verse des prestations différentes. Les montants de votre caisse et les garanties à viser figurent sur la fiche de votre métier.
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