Comparez les Prévoyances TNS

La prévoyance TNS (Travailleur Non Salarié) est une assurance qui protège les indépendants contre les aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité et décès. Contrairement aux salariés qui bénéficient d'une protection sociale complète, les TNS ont une couverture minimale de la Sécurité Sociale. La prévoyance TNS permet de maintenir vos revenus en cas d'incapacité de travail et de protéger votre famille en cas de décès.

Un comparateur de prévoyance vous permet de comparer rapidement les offres de plusieurs assureurs pour trouver le contrat le plus adapté à votre situation et au meilleur prix. Sans comparateur, vous devriez contacter chaque assureur individuellement, ce qui prendrait des heures. Notre comparateur analyse les garanties, les franchises, les exclusions et les tarifs pour vous proposer une sélection personnalisée en quelques minutes.

Tous les travailleurs non salariés ont besoin d'une prévoyance : artisans, commerçants, professions libérales, auto-entrepreneurs, gérants majoritaires de SARL, et mandataires sociaux. En cas d'arrêt de travail, la Sécurité Sociale ne verse que 50% de votre revenu plafonné, avec un délai de carence de 3 jours pour maladie. Sans prévoyance, vous risquez de perdre jusqu'à 90% de vos revenus.

La prévoyance et la mutuelle santé sont complémentaires mais différentes. La mutuelle santé rembourse vos frais médicaux (consultations, médicaments, hospitalisation). La prévoyance, elle, vous verse un revenu de remplacement si vous ne pouvez plus travailler (arrêt maladie, invalidité) et un capital à votre famille en cas de décès. Les deux sont essentielles pour une protection complète.

La prévoyance n'est pas légalement obligatoire pour tous les TNS, mais elle est fortement recommandée. Certaines professions réglementées (avocats, experts-comptables, médecins) ont des obligations spécifiques via leurs caisses de retraite. Pour les autres, c'est une décision personnelle, mais compte tenu de la faible protection sociale des indépendants, ne pas avoir de prévoyance représente un risque financier majeur.

Notre comparateur de prévoyance fonctionne en 4 étapes simples : 1) Vous remplissez un questionnaire sur votre profil professionnel et vos besoins (5 minutes). 2) Notre algorithme analyse les offres de nos partenaires assureurs. 3) Vous recevez une sélection personnalisée avec les meilleures offres. 4) Un conseiller dédié vous accompagne pour finaliser votre choix. Le service est 100% gratuit et sans engagement.

Nous comparons les offres des principaux assureurs du marché français : APRIL, SwissLife, Abeille Assurances (ex-Aviva), Generali, AXA, Allianz, AG2R La Mondiale, Malakoff Humanis, et bien d'autres. Notre indépendance nous permet de vous proposer une comparaison objective, sans favoriser un assureur en particulier.

Oui, notre comparateur de prévoyance est 100% gratuit et sans engagement. Nous sommes rémunérés par les assureurs uniquement si vous souscrivez un contrat via notre service. Cela ne change pas le prix de votre assurance : vous payez exactement le même tarif que si vous aviez souscrit directement auprès de l'assureur.

Un contrat Madelin est un contrat de prévoyance spécialement conçu pour les TNS, qui permet de déduire les cotisations de votre revenu imposable. Créé par la loi Madelin de 1994, il offre un avantage fiscal significatif : selon votre tranche marginale d'imposition, vous pouvez économiser jusqu'à 45% du montant de vos cotisations. C'est le type de contrat le plus recommandé pour les indépendants.

Non, contrairement à la mutuelle santé, la prévoyance TNS ne bénéficie pas de la loi Hamon. Vous pouvez résilier votre contrat uniquement à sa date d'échéance annuelle, généralement en respectant un préavis de 2 mois. Il faut envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à votre assureur avant cette date. Notre équipe peut vous accompagner dans cette démarche et vous aider à trouver un nouveau contrat pour une transition sans interruption de couverture.

Ces trois garanties couvrent des situations différentes : L'ITT (Incapacité Temporaire de Travail) vous indemnise lors d'un arrêt de travail temporaire (maladie, accident). L'invalidité vous verse une rente si vous ne pouvez plus exercer votre activité de façon permanente. La garantie décès verse un capital à vos bénéficiaires si vous décédez. Une bonne prévoyance combine ces trois garanties.

Non, la prévoyance ne couvre pas le congé maternité classique. En revanche, elle peut couvrir la grossesse pathologique, c'est-à-dire les complications médicales pendant la grossesse qui nécessitent un arrêt de travail (alitement, hospitalisation, etc.). Dans ce cas, l'arrêt est traité comme une incapacité temporaire de travail (ITT) et déclenche les indemnités journalières prévues au contrat. Le congé maternité normal reste couvert uniquement par la Sécurité Sociale.