Smic : le gouvernement étudie une hausse avant janvier, le seuil automatique reste loin
Roland Lescure juge qu'une hausse du Smic avant le 1er janvier fait partie des débats. L'indice qui sert à indexer le salaire minimum a gagné 0,80 % depuis avril 2026. Le relèvement automatique exige 2 %. Une avance dépend d'une décision du gouvernement.
Le ministre de l'Économie, Roland Lescure, a ouvert samedi 24 octobre 2026 la voie à une hausse du Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) avant la revalorisation légale du 1er janvier 2027. Le gouvernement envisage d'anticiper cette revalorisation de quelques semaines et étudie un coup de pouce supplémentaire (une hausse au-delà de la formule légale). Le Medef (Mouvement des entreprises de France) s'y oppose. La CGT (Confédération générale du travail) réclame 10 % et la CFDT (Confédération française démocratique du travail) 100 euros nets par mois. Le Smic horaire brut vaut 12,31 euros depuis le 1er juin 2026.
Le relèvement automatique prévu par le Code du travail reste éloigné. L'indice des prix qui sert à indexer le Smic a progressé de 0,80 % entre avril et septembre 2026. Le déclenchement automatique exige 2 %. Une hausse avant janvier passerait par une décision du gouvernement.
Lescure, le Medef et les syndicats divisés sur le calendrier
Interrogé sur France Info samedi au sujet d'une hausse anticipée du salaire minimum, Roland Lescure a répondu :
« Si l'inflation se poursuit (...) évidemment le Smic poursuivra son augmentation. Et sur le calendrier on va évidemment en discuter, ça fait partie des paramètres qu'on doit mettre sur la table avec les partenaires sociaux. »
Roland Lescure, ministre de l'Économie, 24 octobre 2026
La veille, sur la même antenne, le président du Medef, Patrick Martin, avait rejeté l'idée. Il chiffre à 11,5 milliards d'euros le surcoût du travail contenu dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027, dont une baisse de certains allègements de charges patronales.
« Au motif d'acheter la paix sociale dans la rue, on va créer la pagaille dans les entreprises. »
Patrick Martin, président du Medef, 23 octobre 2026
Patrick Martin évoque le risque de supprimer 200 000 emplois. La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, lui a répondu le même jour :
« Nous demandons une augmentation de 10 % du Smic et l'indexation de tous les salaires sur les prix. »
Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, 23 octobre 2026
La secrétaire générale de la CFDT, Marylise Léon, demande 100 euros nets d'augmentation par mois. Le 20 octobre, elle a déclaré que « quasiment une branche professionnelle sur deux avait encore des coefficients sous le Smic ». Les syndicats appellent à « généraliser la grève » le 5 novembre.
Le mécanisme d'indexation inscrit dans le Code du travail
Le Smic suit deux règles de revalorisation. Chaque 1er janvier, il évolue comme l'indice des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile, c'est-à-dire des 20 % de ménages aux niveaux de vie les plus faibles. S'y ajoute la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
En cours d'année, l'article L. 3231-5 du Code du travail prévoit un relèvement automatique : « Lorsque l'indice national des prix à la consommation atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du salaire minimum de croissance immédiatement antérieur, le salaire minimum de croissance est relevé dans la même proportion. » La hausse s'applique le premier jour du mois qui suit la publication de l'indice.
Ce seuil a joué au printemps 2026. Franchi le 13 mai, il a porté le Smic horaire brut de 12,02 à 12,31 euros au 1er juin (+2,41 %), par un arrêté du 22 mai 2026. Le Smic mensuel brut s'établit depuis à 1 867,02 euros pour 35 heures hebdomadaires, soit 1 477,93 euros nets à titre indicatif.
L'article L. 3231-10 ouvre une autre voie : « En cours d'année, le salaire minimum de croissance peut être porté, par voie réglementaire, à un niveau supérieur à celui qui résulte de l'application des dispositions de l'article L. 3231-5. » Un précédent existe. En 2024, le gouvernement a avancé la revalorisation du 1er janvier 2025 au 1er novembre 2024. Le Smic horaire brut est alors passé de 11,65 à 11,88 euros.
Combien manque-t-il avant un relèvement automatique ?
Le prochain déclenchement se mesure à partir de l'indice d'avril 2026, celui qui a servi au relèvement du 1er juin. Depuis cette référence, l'indice a parcouru moins de la moitié du chemin vers le seuil.
| Indice des prix hors tabac, ménages du premier quintile (base 100 en 2025) | Valeur | Écart avec avril 2026 |
|---|---|---|
| Avril 2026 (référence du relèvement du 1er juin) | 102,40 | 0 % |
| Août 2026 (plus haut de l'année) | 103,47 | +1,04 % |
| Septembre 2026 (dernier indice publié) | 103,22 | +0,80 % |
| Seuil de déclenchement automatique | 104,45 | +2,00 % |
Pour atteindre le seuil, l'indice doit encore gagner 1,19 % par rapport à septembre. La plus forte hausse mensuelle de 2026 a été de 1,10 %, entre mars et avril. Sur un an, cet indice a progressé de 3,3 % en septembre 2026. L'indice définitif d'octobre paraîtra à la mi-novembre.
Trois scénarios chiffrés pour le salaire minimum
L'exécutif étudie une hausse d'environ 1 %, soit une quinzaine d'euros nets par mois pour un temps plein. La CFDT et la CGT demandent beaucoup plus. France Épargne a calculé les montants ci-dessous à partir du Smic en vigueur depuis le 1er juin 2026 (12,31 euros bruts de l'heure, 1 867,02 euros bruts par mois).
| Scénario | Smic horaire brut | Smic mensuel brut | Gain net mensuel |
|---|---|---|---|
| Hausse anticipée d'environ 1 % | 12,43 € | 1 885 € environ | 15 € environ |
| Demande de la CFDT : 100 euros nets | 13,14 € environ | 1 993 € environ | 100 € |
| Demande de la CGT : +10 % | 13,54 € | 2 053,72 € | 148 € environ |
Le gain net applique le rapport entre Smic net et Smic brut de la grille officielle (1 477,93 euros pour 1 867,02 euros). La demande de la CFDT équivaut à une hausse de 6,8 % du salaire net.
2,1 millions de salariés concernés, surtout dans les TPE
La revalorisation du 1er janvier 2026 a bénéficié à 2,1 millions de salariés, soit 11,8 % des salariés du secteur privé non agricole. La part atteint 21,9 % dans les entreprises de 1 à 9 salariés, contre 9,5 % dans celles d'au moins 10 salariés. Elle monte à 25,6 % chez les salariés à temps partiel, contre 8,8 % à temps complet. Les femmes représentent 59,6 % des bénéficiaires, alors qu'elles occupent 45,2 % des emplois salariés du privé.
Pour un dirigeant de TPE (très petite entreprise, moins de 10 salariés), une hausse anticipée avance la charge salariale de plusieurs semaines. Elle s'ajoute aux mesures du budget de la sécurité sociale 2027 que conteste le patronat. La revalorisation légale du 1er janvier 2027 s'applique ensuite, comme chaque année.
Les échéances à surveiller
- 5 novembre 2026 : journée de grève à l'appel des syndicats.
- Mi-novembre 2026 : publication de l'indice définitif d'octobre. Un relèvement automatique au 1er décembre supposerait une hausse de 1,19 % en un mois.
- Fin 2026 : arbitrage du gouvernement sur une revalorisation par décret avant janvier et sur un éventuel coup de pouce.
- 1er janvier 2027 : revalorisation légale annuelle, calculée sur l'inflation du premier quintile et la moitié du gain de pouvoir d'achat des ouvriers et employés.
Sources
- AFP (France 24), « Une hausse du Smic avant le 1er janvier en discussion, selon Roland Lescure », 24 octobre 2026. Lien
- MoneyVox, « Salaire minimum : une hausse du Smic avant le 1er janvier en discussion, selon Roland Lescure », 24 octobre 2026. Lien
- franceinfo, « Une hausse du Smic mettra "les entreprises dans la nasse", alerte le Medef », 23 octobre 2026. Lien
- franceinfo, « La CGT demande "10% d'augmentation du Smic" et appelle le Medef à "arrêter le mépris" », 23 octobre 2026. Lien
- TF1 Info, « Salaires : "La CFDT demande 100 euros d'augmentation" nette du Smic », Bonjour ! La Matinale TF1, 23 octobre 2026. Lien
- Insee, série 011818264, « Indice des prix à la consommation, base 2025, ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, France, ensemble hors tabac », mise à jour du 15 octobre 2026, consultée le 25 octobre 2026. Lien
- Code du travail, articles L. 3231-5 et L. 3231-10, version en vigueur au 25 octobre 2026. Lien
- Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance, Journal officiel du 24 mai 2026. Lien
- info.gouv.fr, « Le SMIC revalorisé le 1er juin 2026 », mai 2026. Lien
- Ministère du Travail, « Le SMIC (salaire minimum de croissance) », consulté le 25 octobre 2026. Lien
- Service-public.fr, « Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) », vérifié le 1er juin 2026. Lien
- Dares, « La revalorisation du Smic au 1er janvier 2026 », Dares Résultats n° 44, 15 octobre 2026, résultats relayés par MoneyVox. Lien
- Économie Matin, « Grogne sociale : vers une hausse anticipée du SMIC ? », 23 octobre 2026. Lien
- La Tribune, « Hausse du Smic : le gouvernement propose 15 euros, la CFDT exige 100 euros », 23 octobre 2026. Lien
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