Entoria avis : le courtier grossiste TNS aux 9 000 courtiers partenaires

Entoria est le deuxième courtier grossiste du marché français, spécialisé dans l'assurance santé et prévoyance des travailleurs non salariés (TNS) et des dirigeants de TPE et PME. Né de la fusion de Ciprés Assurances et d'Axelliance, le groupe conçoit et gère des contrats qu'il ne vend jamais en direct : il les distribue exclusivement via un réseau de plus de 9 000 courtiers de proximité. Avec un chiffre d'affaires de 112 millions d'euros en 2024 et environ 350 collaborateurs, Entoria est un acteur de gros, pas une compagnie d'assurance, ce qui en fait un partenaire de référence pour l'assuré final accompagné par son courtier.

Qui est Entoria

L'histoire commence en 2000 avec la création de Ciprés Vie par Laurent Ouazana, suivie en 2002 du Pack Pro Entreprise, premier package santé et prévoyance dédié aux indépendants. Axelliance, autre courtier grossiste, voit le jour en 2004. En 2018, Ciprés Assurances rachète 100 % du groupe Axelliance, ce qui propulse l'ensemble au rang de deuxième courtier grossiste de France. En 2019, la marque unique Entoria remplace Ciprés et Axelliance. La société est aujourd'hui une SASU immatriculée sous le SIREN 804 125 391, dont le siège se situe à Levallois-Perret, avec des sites secondaires à Lyon et Rennes. Son actionnaire de référence est Fides Acquisitions.

Le modèle du courtier grossiste : comment Entoria fonctionne

Comprendre Entoria, c'est comprendre la chaîne B2B2C. Entoria ne porte pas le risque et n'encaisse pas directement vos cotisations comme le ferait une mutuelle ou une compagnie. Il joue un rôle d'intermédiaire de gros : il négocie des contrats auprès de porteurs de risque, les met en forme sous sa propre marque, en assure la souscription et la gestion, puis les confie à des courtiers indépendants qui, eux, sont en relation directe avec vous. Concrètement, un indépendant qui veut une prévoyance Entoria passe par son courtier local, lequel monte le dossier sur la plateforme Entoria. La gestion des cotisations, des remboursements et des sinistres reste pilotée par Entoria, tandis que le conseil et le suivi relèvent du courtier de proximité.

Les garanties Entoria sont adossées à de vrais assureurs. Sur sa gamme rénovée de prévoyance et de santé TNS, le grossiste s'appuie notamment sur Prépar-Vie (filiale de Bred Banque Populaire), le groupe Vyv et Allianz France comme porteurs de risque. Un accord avec Prévoir est venu compléter le dispositif. Cette architecture explique pourquoi la qualité du contrat dépend autant de la solidité de l'assureur porteur que du grossiste lui même.

Les offres et garanties

Le coeur de cible reste l'indépendant et le dirigeant de petite structure. La gamme couvre la santé (mutuelle modulable), la prévoyance (incapacité, invalidité, décès), la retraite et l'assurance de biens (IARD). En 2022, le chiffre d'affaires se répartissait à 70 % en assurance de personnes et 30 % en IARD, ce qui confirme la vocation prévoyance et santé du groupe.

La mutuelle santé est modulable poste par poste : vous ajustez les niveaux de remboursement sur l'optique, le dentaire et l'hospitalisation selon vos besoins. La prévoyance TNS est elle aussi très segmentée, avec un produit indemnitaire et un produit forfaitaire, sans critère de revenu et sans déduction des prestations des régimes obligatoires sur la gamme forfaitaire. À noter une évolution importante : Entoria a réintroduit une sélection médicale sur la prévoyance, avec un questionnaire de cinq questions, après une période où certaines offres se faisaient sans questionnaire. Cette gamme relève souvent de la fiscalité Madelin pour les TNS, qui permet de déduire les cotisations du revenu imposable. Pour comparer ces niveaux de garanties avec d'autres mutuelles, notre comparateur mutuelle santé et notre page dédiée à la prévoyance vous donnent des repères chiffrés.

Les tarifs

Entoria ne publie pas de grille tarifaire en ligne, ce qui est logique pour un grossiste : le prix dépend du contrat choisi, du porteur de risque, du profil de l'assuré et du courtier qui distribue l'offre. Pour la prévoyance, les déterminants classiques s'appliquent : âge, profession et niveau de risque associé, montant des garanties souhaité (capital décès, rente d'invalidité, indemnités journalières), durée des franchises et présence ou non d'une sélection médicale. Pour la santé, le tarif dépend de l'âge, de la zone géographique et du niveau de remboursement retenu poste par poste. Les retours terrain situent la prévoyance TNS Entoria sur un positionnement adapté aux profils exigeants, et notamment compétitive pour certains profils comme les gérants majoritaires d'EURL et de SARL. Un devis personnalisé via un courtier reste donc indispensable, et vous pouvez l'affiner à l'aide de nos simulateurs.

France Épargne, partenaire d'Entoria

Entoria s'adresse d'abord aux indépendants et aux dirigeants de petites structures, avec une gamme d'assurance de personnes : santé modulable poste par poste, prévoyance (incapacité, invalidité, décès), retraite, complétée par de l'IARD. France Épargne est partenaire du courtier : vous obtenez un tarif, une information, un devis, la souscription puis le suivi de votre contrat par notre intermédiaire.

Notre valeur ajoutée tient en deux points. Vous conservez un seul conseiller pour tous vos contrats, toutes compagnies confondues, plutôt qu'un interlocuteur par assureur. Et au lieu de refaire le parcours de souscription compagnie par compagnie, votre conseiller obtient en quelques minutes des devis comparés de plusieurs assureurs grâce à nos outils, en santé comme en prévoyance TNS. Pour en discuter, prenez contact avec un conseiller.

Points forts

Le premier atout est la spécialisation : depuis plus de vingt ans, Entoria conçoit des produits pensés pour les indépendants et les dirigeants, là où beaucoup d'acteurs généralistes traitent ce public en marge. La modularité des garanties, en santé comme en prévoyance, permet d'ajuster la couverture au plus près des besoins réels. Le réseau de 9 000 courtiers offre un conseil de proximité, ce qui est précieux pour des contrats techniques. Enfin, l'adossement à des porteurs de risque reconnus comme Allianz France, le groupe Vyv ou Prépar-Vie apporte une solidité financière sur la partie assurantielle.

À qui s'adresse Entoria

Entoria s'adresse en priorité aux travailleurs non salariés et aux dirigeants de TPE et PME qui recherchent une couverture santé et prévoyance taillée pour leur statut, plutôt qu'une offre grand public adaptée à la marge. Les gérants majoritaires d'EURL et de SARL, les professions libérales et les indépendants soucieux de protéger leurs revenus en cas d'incapacité, d'invalidité ou de décès trouvent ici une gamme segmentée, modulable poste par poste, et éligible à la fiscalité Madelin pour déduire les cotisations.

C'est aussi un choix pertinent pour ceux qui valorisent l'accompagnement humain : la souscription et le suivi passent par un courtier de proximité capable d'expliquer des garanties techniques et d'ajuster le contrat dans le temps. Les profils qui veulent une prévoyance approfondie, des niveaux de remboursement ajustables et l'appui d'assureurs solides comme Allianz France, le groupe Vyv ou Prépar-Vie y sont particulièrement bien servis.

Entoria face à la concurrence

Sur le segment des indépendants, Entoria croise des mutuelles et assureurs grand public qui ont aussi des offres TNS et Madelin. Pour situer son rapport garanties prix, il est utile de comparer avec des acteurs très distribués comme April, elle même courtier grossiste de premier plan, Harmonie Mutuelle du groupe Vyv, ou des modèles digitaux comme Alan. Là où Alan mise sur une expérience 100 % en ligne, Entoria mise sur le conseil humain du courtier et la profondeur de gamme prévoyance. Ces acteurs sont des alternatives qui répondent à des priorités différentes : autonomie et rapidité d'un côté, accompagnement personnalisé sur des risques pro de l'autre. Pour un indépendant qui veut une prévoyance pointue suivie par un courtier, Entoria joue clairement sur son terrain de force.

Notre verdict

Entoria est une référence crédible pour les travailleurs non salariés et les dirigeants de TPE et PME qui veulent une couverture prévoyance et santé sur mesure, montée et suivie par un courtier de proximité. Sa spécialisation, sa modularité et l'adossement à des assureurs solides comme Allianz France, le groupe Vyv ou Prépar-Vie en font un acteur sérieux et durablement installé sur son segment. Selon votre profil, le bon réflexe consiste à vous appuyer sur un courtier compétent qui calibrera vos garanties au plus près de vos besoins professionnels. Notre recommandation : oui pour un indépendant ou un dirigeant qui privilégie une prévoyance pointue et un accompagnement humain. Pour avancer sereinement, faites établir un devis adapté à votre situation. Nos conseillers peuvent vous aider à arbitrer via la page contact.