100% Santé : reste à charge 0 €

Trouvez la mutuellequi vous correspond

Optique, dentaire, hospitalisation : comparez les garanties et les tarifs. Économisez jusqu'à 400 €/an sur votre complémentaire santé.

Gratuit et sans engagement
Devis en 2 minutes
Données sécurisées

Optique

Lunettes, lentilles : jusqu'à 600 € de prise en charge

Dentaire

Couronnes, implants : 100% Santé ou remboursement renforcé

Hospitalisation

Chambre privée, dépassements d'honoraires couverts

200+

Offres comparées

400 €

Économies/an

4.8/5

Note clients

Comprendre

Qu'est-ce qu'une Mutuelle Santé ?

La mutuelle santé (ou complémentaire santé) est un contrat d'assurance qui complète les remboursements de la Sécurité sociale. En France, l'Assurance Maladie rembourse en moyenne 70% des frais de santé, laissant 30% à votre charge.

Ce "reste à charge" peut être très élevé pour certains postes : la Sécu ne rembourse que 5 € sur des lunettes à 300 €, et le forfait hospitalier de 20 €/jour n'est pas couvert. La mutuelle prend en charge tout ou partie de ces dépenses.

"Depuis 2021, le 100% Santé permet d'obtenir lunettes, prothèses dentaires et appareils auditifs sans reste à charge"

Réforme 100% Santé - Ministère de la Santé

Pour les salariés, la mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016 : l'employeur prend en charge au moins 50% de la cotisation. Pour les indépendants, les cotisations sont déductibles grâce au dispositif Madelin.

Les principales garanties à surveiller sont : l'optique (forfait lunettes), le dentaire (prothèses, implants), l'hospitalisation (chambre privée, dépassements), et les médecines douces (ostéo, psycho).

Ne pas confondre

Mutuelle santé

Rembourse vos frais de santé

Prévoyance

Compense vos revenus

Assurance-vie

Constitue une épargne

Chiffres clés 2025

Cotisation moyenne/mois86 €
Hausse 2025+10%
Part employeur (minimum)50%
Remboursement Sécu moyen70%

Besoin d'aide ?

Un expert analyse votre situation gratuitement

Prendre RDV
Les garanties clés

Les 4 postes de dépenses essentiels

Optique, dentaire, hospitalisation, médecines douces : comprendre ce que couvre la Sécu et ce que rembourse votre mutuelle

Optique

Lunettes et lentilles

La Sécu rembourse

5 € par verre

Reste à charge potentiel

Jusqu'à 600 €

100% Santé

Reste à charge 0 € sur panier 100% Santé

Garanties à surveiller

Forfait lunettes200-600 €/an
Verres progressifsSupplément 100-200 €
Lentilles100-300 €/an
Chirurgie réfractive300-500 €/œil

Vérifiez le renouvellement : tous les 2 ans pour adultes, 1 an pour enfants et sur prescription.

Exemples de remboursement

ActePrixSécuMutuelleReste
Lunettes simples150 €5 €100 €45 €
Lunettes progressives550 €10 €400 €140 €
Lentilles (an)400 €6 €200 €194 €

* Estimation pour une mutuelle de niveau médian (50-70 €/mois)

Dentaire

Soins et prothèses

La Sécu rembourse

70% sur base remboursement (ex: 16 € pour une couronne à 500 €)

Reste à charge potentiel

Jusqu'à 1 500 € pour un implant

100% Santé

Couronnes et bridges 100% remboursés (panier RAC 0)

Garanties à surveiller

Prothèses (% BR)200-400% BR
Implants300-800 €/implant
Orthodontie adulte400-1 500 €/an
ParodontologieForfait 200-500 €

Attention au délai de carence (3-6 mois). Pour les implants, vérifiez le forfait annuel et non le % BR.

Exemples de remboursement

ActePrixSécuMutuelleReste
Couronne céramique500 €75 €300 €125 €
Implant dentaire1 800 €0 €500 €1 300 €
Orthodontie (semestre)800 €193 €400 €207 €

* Estimation pour une mutuelle de niveau médian (50-70 €/mois)

Hospitalisation

Séjours et chirurgie

La Sécu rembourse

80% des frais réels (+ forfait journalier 20 €/jour non remboursé)

Reste à charge potentiel

Plusieurs milliers d'euros avec dépassements

100% Santé

Ne concerne pas l'hospitalisation

Garanties à surveiller

Forfait journalier20 €/jour (obligatoire)
Chambre particulière40-100 €/jour
Honoraires chirurgien150-400% BR
Honoraires anesthésiste150-400% BR

En secteur 2 ou non-conventionné, les dépassements peuvent exploser. Vérifiez le % de prise en charge des honoraires.

Exemples de remboursement

ActePrixSécuMutuelleReste
Hospitalisation 5 jours4 000 €3 100 €600 €300 €
Prothèse hanche (secteur 2)12 000 €5 000 €5 500 €1 500 €
Césarienne3 500 €2 800 €600 €100 €

* Estimation pour une mutuelle de niveau médian (50-70 €/mois)

Médecines douces

Bien-être et prévention

La Sécu rembourse

0 € (non remboursées par la Sécu)

Reste à charge potentiel

50-80 € par séance

100% Santé

Non concerné

Garanties à surveiller

Ostéopathie3-6 séances/an, 25-60 €/séance
Acupuncture3-6 séances/an, 25-50 €/séance
Psychologue4-10 séances/an, 30-60 €/séance
Naturopathie2-4 séances/an, 25-50 €/séance

Privilégiez les forfaits annuels élevés si vous consultez régulièrement. Vérifiez la liste des praticiens acceptés.

Exemples de remboursement

ActePrixSécuMutuelleReste
Séance ostéopathe60 €0 €40 €20 €
Séance psychologue60 €0 €30 €30 €
Cure thermale1 200 €400 €300 €500 €

* Estimation pour une mutuelle de niveau médian (50-70 €/mois)

Réforme majeure depuis 2021

100% Santé : le reste à charge zéro

Depuis 2021, vous pouvez obtenir lunettes, prothèses dentaires et appareils auditifs entièrement remboursés. Voici comment en bénéficier.

0 €

Reste à charge

sur les paniers 100% Santé

3,5M

Bénéficiaires/an

en optique depuis 2020

+17%

Accès aux soins

pour les appareils auditifs

100%

Mutuelles

obligées de proposer le panier

Comment ça fonctionne ?

1

3 paniers de soins

Chaque domaine (optique, dentaire, audiologie) propose 3 niveaux : RAC 0, RAC modéré, libre

2

Sécu + Mutuelle = 100%

La combinaison des remboursements couvre intégralement le panier 100% Santé

3

Obligation pour toutes mutuelles

Les contrats responsables doivent obligatoirement couvrir le panier RAC 0

Optique

Renouvellement : Tous les 2 ans (1 an si correction évolue de +0.5 dioptrie)

Panier 100% Santé

0 € reste à charge

  • Montures jusqu'à 30 €
  • Verres unifocaux ou progressifs
  • Traitements anti-reflet, anti-rayures
  • Verres amincis (selon correction)

Panier maîtrisé

Reste modéré

  • Montures 30-100 €
  • Verres haut de gamme
  • Traitements photochromiques

Panier libre

Reste variable

  • Montures designeur > 100 €
  • Verres premium (Essilor, Zeiss)
  • Lentilles de contact
  • Chirurgie réfractive
Equipement100% SantéPrix libre
Lunettes unifocales0 €200-400 €
Lunettes progressives0 €400-800 €

Dentaire

Renouvellement : Selon usure et prescription

Panier 100% Santé

0 € reste à charge

  • Couronnes céramiques monolithiques
  • Bridges 3 éléments
  • Prothèses amovibles (dentier)
  • Inlays-cores

Panier maîtrisé

Reste modéré

  • Couronnes céramo-métalliques
  • Bridges avec dépassement limité
  • Prothèses partielles évolutives

Panier libre

Reste variable

  • Couronnes zircone premium
  • Implants dentaires
  • Facettes céramiques
  • Orthodontie adulte
Equipement100% SantéPrix libre
Couronne céramique0 €500-1 000 €
Bridge 3 éléments0 €1 500-2 500 €

Audiologie

Renouvellement : Tous les 4 ans minimum

Panier 100% Santé

0 € reste à charge

  • Appareils auditifs classe I
  • Contour d'oreille classique
  • Intra-auriculaire standard
  • Piles et accessoires basiques

Panier maîtrisé

Reste modéré

  • Appareils avec connectivité Bluetooth
  • Réducteur de bruit avancé

Panier libre

Reste variable

  • Appareils auditifs classe II
  • Micro-contours premium
  • Intra-auriculaires invisibles
  • Appareils rechargeables haut de gamme
Equipement100% SantéPrix libre
Appareil auditif (paire)0 €3 000-6 000 €

Calendrier de la réforme

2019

Lancement de la réforme

Début de la mise en place du dispositif

2020

Optique 100% Santé

Premier panier reste à charge zéro en optique

2021

Dentaire complet

Extension aux prothèses dentaires et bridges

2021

Audiologie déployée

Appareils auditifs classe I à reste à charge zéro

Points de vigilance

  • • Le 100% Santé ne couvre pas les équipements premium : verres Essilor Varilux, montures designeur, implants dentaires
  • • Tous les opticiens et dentistes ne proposent pas systématiquement le panier RAC 0 : demandez-le explicitement
  • • Le renouvellement est soumis à conditions : 2 ans minimum en optique (sauf changement de vue significatif)
  • • Les mutuelles "non responsables" ne sont pas obligées de couvrir le panier 100% Santé
Trouver une mutuelle avec 100% Santé

Tous les contrats responsables incluent obligatoirement le 100% Santé

Types de contrats

6 types de mutuelles santé

Individuelle, collective, Madelin, CSS... chaque situation a sa solution. Découvrez celle qui vous correspond.

Mutuelle individuelle

La plus courante

Contrat souscrit directement auprès d'un assureur ou d'une mutuelle. Vous choisissez vos garanties et payez l'intégralité de la cotisation.

Tarif moyen

50-150 €/mois

Part marché

45%

Pour qui ?

RetraitésDemandeurs d'emploiConjoints sans activité+1

Avantages

  • Liberté de choix des garanties
  • Personnalisation complète
  • Portabilité (vous la gardez)

Limites

  • Prix plus élevé (pas de part employeur)
  • Pas d'avantage fiscal sauf Madelin
Obligatoire salariés

Mutuelle collective (entreprise)

Obligatoire depuis 2016

Contrat négocié par l'employeur pour tous les salariés. L'employeur prend en charge au minimum 50% de la cotisation.

Tarif moyen

30-80 €/mois (part salarié)

Part marché

40%

Pour qui ?

Salariés du privéCadresEmployés

Avantages

  • Tarif avantageux (mutualisation)
  • 50% minimum payé par l'employeur
  • Cotisations exonérées de charges

Limites

  • Peu de choix personnel
  • Garanties parfois insuffisantes

Sur-complémentaire

Renfort de garanties

Contrat individuel qui complète une mutuelle collective insuffisante. Permet d'améliorer les garanties optique, dentaire ou hospitalisation.

Tarif moyen

20-50 €/mois

Part marché

5%

Pour qui ?

Salariés avec mutuelle entreprise basiqueBesoins spécifiques (optique, hospi)

Avantages

  • Complète les carences
  • Ciblée sur vos besoins
  • Combinable avec collective

Limites

  • Double cotisation
  • Complexité de gestion
Sous conditions

CSS (ex-CMU-C)

Aide sous conditions de ressources

Complémentaire Santé Solidaire gratuite ou à 1 €/jour pour les revenus modestes. Remplace la CMU-C et l'ACS.

Tarif moyen

0-30 €/mois

Part marché

8%

Pour qui ?

Revenus < 10 339 €/an (gratuite)Revenus < 13 957 €/an (1 €/jour)Bénéficiaires RSA, AAH

Avantages

  • Gratuite ou très peu chère
  • Garanties complètes
  • Pas d'avance de frais

Limites

  • Conditions de ressources strictes
  • Renouvellement annuel
Déductible fiscal

Mutuelle Madelin (TNS)

Avantage fiscal TNS

Contrat déductible du bénéfice imposable pour les travailleurs non-salariés. Réduction d'impôt proportionnelle au taux marginal.

Tarif moyen

80-200 €/mois

Part marché

7%

Pour qui ?

IndépendantsArtisansCommerçants+2

Avantages

  • Cotisations déductibles du bénéfice
  • Économie d'impôt 30-45%
  • Garanties sur-mesure

Limites

  • Réservé aux TNS
  • Tarifs parfois élevés
Moins de 28 ans

Mutuelle étudiante

Moins de 28 ans

Offres spécifiques pour les étudiants avec des tarifs réduits et des garanties adaptées aux jeunes (médecines douces, contraception).

Tarif moyen

10-30 €/mois

Part marché

5%

Pour qui ?

Étudiants 18-28 ansAlternantsJeunes diplômés

Avantages

  • Tarifs très compétitifs
  • Souscription simple
  • Garanties adaptées (médecines douces)

Limites

  • Garanties parfois limitées
  • Hospitalisation basique

Tableau comparatif

TypeTarifAvantage fiscalPart employeurConditions
Individuelle50-150 €NonNonAucune
Collective30-80 €Oui (charges)50% minÊtre salarié
Sur-complémentaire20-50 €NonNonAvoir une collective
CSS0-30 €--Revenus < plafond
Madelin80-200 €Oui (BIC/BNC)NonÊtre TNS
Étudiante10-30 €NonNon< 28 ans

Vous ne savez pas quel type choisir ?

Faire le diagnostic
Top 7

Classement des meilleures mutuelles 2025

Notre sélection basée sur le rapport qualité/prix, les garanties, le service client et les avis utilisateurs

Nos critères de notation

Rapport qualité/prix25%
Niveau des garanties25%
Service client20%
Délais de remboursement15%
Réseau de soins15%
1

MGEN

Fonctionnaires, enseignants, retraités du public

18/20
75€/mois

Points forts

  • Réseau de soins propre (centres MGEN)
  • Tarifs avantageux pour enseignants et fonctionnaires
  • Hausse de tarifs maîtrisée pour les seniors

A savoir

  • Principalement pour le secteur public
  • Délais de remboursement parfois longs

Garanties phares

Optique premiumHospitalisationPrévention
Voir les offres
2

Harmonie Mutuelle

Tous profils, entreprises

17/20
85€/mois

Points forts

  • Plus grande mutuelle de France (5M+ adhérents)
  • Réseau de soins étendu (Kalixia, Santéclair)
  • Large gamme de formules

A savoir

  • Tarifs parfois élevés
  • Service client variable selon agence

Garanties phares

Médecines doucesDentaireHospitalisation
Voir les offres
3

April

Jeunes actifs, familles, indépendants

17/20
65€/mois

Points forts

  • Excellent rapport qualité/prix
  • Souscription 100% digitale
  • Large choix de formules personnalisables

A savoir

  • Pas de réseau de soins propre
  • Service client uniquement digital

Garanties phares

OptiqueMédecines doucesHospitalisation
Voir les offres
4

Alan

Jeunes actifs, startups, digital natives

16/20
55€/mois

Points forts

  • 100% digital et moderne
  • Application mobile excellente
  • Téléconsultation 24/7 incluse

A savoir

  • Pas d'agences physiques
  • Moins adapté aux seniors

Garanties phares

TélémédecineMédecines doucesMental health
Voir les offres
5

AXA

Tous profils, familles, cadres

16/20
80€/mois

Points forts

  • Assureur généraliste de confiance
  • Gamme complète (éco à premium)
  • Réseau d'agences national

A savoir

  • Tarifs dans la moyenne haute
  • Processus parfois administratif

Garanties phares

HospitalisationDépassements honorairesOptique
Voir les offres
6

Malakoff Humanis

Salariés, entreprises, cadres

15/20
90€/mois

Points forts

  • Spécialiste entreprises
  • Prévoyance intégrée
  • Services RH pour employeurs

A savoir

  • Moins compétitif en individuel
  • Offres complexes

Garanties phares

PrévoyanceHospitalisationBien-être
Voir les offres
7

Swiss Life

Cadres supérieurs, professions libérales

15/20
120€/mois

Points forts

  • Positionnement haut de gamme
  • Dépassements d'honoraires illimités
  • Médecines douces généreuses

A savoir

  • Tarifs élevés
  • Pas pour les petits budgets

Garanties phares

Dépassements honorairesChambre particulièreMédecines douces
Voir les offres

Méthodologie du classement

Ce classement est établi à partir d'une analyse indépendante combinant : étude des garanties proposées, comparaison des tarifs à profil équivalent, avis clients vérifiés, délais de remboursement constatés, et qualité du service client. Les notes sont actualisées chaque trimestre.

Comparer toutes les mutuelles

+ de 200 offres comparées

Budget

Combien coûte une mutuelle santé ?

De 15 € à 300 €/mois selon votre âge, votre région et vos besoins. Voici les fourchettes de prix 2025.

86 €

Tarif moyen national

par mois

+10.35%

Hausse 2025

moyenne constatée

50%

Part employeur

minimum en entreprise

10339 €

Plafond CSS gratuite

revenus annuels

Tarifs moyens par tranche d'âge

Pour une formule équilibrée (optique + dentaire + hospitalisation)

18-25 ans
15 - 55(moy. 35 €)

Tarifs les plus bas, besoins limités

25-35 ans
30 - 80(moy. 50 €)

Première souscription individuelle

35-45 ans
45 - 110(moy. 70 €)

Besoins croissants, famille

45-55 ans
60 - 140(moy. 95 €)

Consultations spécialistes

55-65 ans
85 - 180(moy. 130 €)

Besoins hospitalisation

65-75 ans
110 - 230(moy. 165 €)

Audiologie, spécialistes

75 ans et +
140 - 300(moy. 200 €)

Hospitalisation, dépendance

Fourchette de prix
Prix moyen

Variations régionales

Écart par rapport à la moyenne nationale

Alsace-Moselle

-12%

Régime local : Sécu rembourse mieux (+90% vs 70%)

Bretagne

-5%

Moins de dépenses de santé, population rurale

Pays de la Loire

-3%

Coût de la vie plus bas

Occitanie

0%

Dans la moyenne nationale

Nouvelle-Aquitaine

+2%

Légèrement au-dessus de la moyenne

Auvergne-Rhône-Alpes

+5%

Grandes villes, dépassements d'honoraires

Provence-Alpes-Côte d'Azur

+8%

Dépassements d'honoraires fréquents

Île-de-France

+15%

Coût le plus élevé, dépassements importants

Évolution des tarifs (2020-2026)

Hausse annuelle moyenne des cotisations

2020

+3.2%

2021

+2.5%

2022

+4.7%

2023

+7.1%

2024

+8.1%

2025

+10.35%

2026

+0%

Hausse cumulée sur 5 ans : +41,5%

Le DREES explique cette hausse par le vieillissement de la population, l'inflation médicale et les dépenses hospitalières post-Covid.

Gel des tarifs 2026 : Article 13 de la LFSS 2026

Les tarifs des mutuelles sont gelés en 2026 suite à l'adoption de la loi de financement de la Sécurité sociale. Cependant, la loi ayant été votée après que certaines hausses aient été entérinées au niveau des entreprises, vous pouvez contacter votre mutuelle pour demander un remboursement si une augmentation vous a été appliquée.

Ce que vous obtenez selon votre budget

PosteÉco (< 30 €)Médian (30-70 €)Premium (70-120 €)Haut de gamme (120+ €)
Optique (lunettes)100 €/an200-300 €/an400-600 €/an600+ €/an
Dentaire prothèses125% BR200% BR300% BR400%+ BR
HospitalisationForfait jour150% honoraires250% honorairesFrais réels
Chambre particulière--Oui (40 €/j)Oui (illimité)
Médecines douces-3 séances/an6 séances/an10+ séances/an
TéléconsultationParfoisOui + 2nd avis
Obtenir mon tarif personnalisé

Devis gratuit en 2 minutes

Votre profil

Quelle mutuelle pour votre situation ?

Étudiant, famille, senior, indépendant... trouvez la formule adaptée à votre profil

Par étape de vie

Étudiant

18-25 ans

15-25 €/mois

En tant qu'étudiant, vous n'êtes plus couvert par la mutuelle de vos parents après 25 ans. Une mutuelle étudiante vous protège à petit prix.

Budget serréSoins courantsMédecines douces

Recommandations

  • LMDE, SMENO, Heyme
  • Formules éco sans délai de carence

Jeune actif

25-35 ans

30-50 €/mois

Première mutuelle ou première souscription individuelle après la mutuelle des parents ? C'est le moment de choisir une couverture adaptée à vos besoins réels.

Première souscriptionMédecines doucesSport

Recommandations

  • Alan, April, Harmonie
  • Niveau médian

Famille

Avec enfants

100-180 €/mois

Une famille avec enfants a des besoins spécifiques : pédiatrie, orthodontie, lunettes pour les enfants. Les mutuelles familiales proposent des tarifs dégressifs.

Couverture enfantsOrthodontieMaternité

Recommandations

  • Harmonie, AXA, MGEN
  • 3ème enfant souvent gratuit

Senior

55-70 ans

120-180 €/mois

Après 55 ans, les besoins de santé évoluent : consultations spécialistes, hospitalisations, appareils auditifs. Les tarifs augmentent mais des solutions existent.

HospitalisationSpécialistesAudiologie

Recommandations

  • MGEN, Harmonie, Swiss Life
  • Tarifs non évolutifs

Retraité

70 ans et plus

150-250 €/mois

À la retraite, la mutuelle devient un poste de dépense important. Il est crucial de trouver le bon équilibre entre couverture et budget.

Hospitalisation premiumAudiologieAide à domicile

Recommandations

  • MGEN, Malakoff Humanis
  • Services d'assistance

Demandeur d'emploi

Chômage

0 € (portabilité) ou CSS

Au chômage, vous pouvez conserver votre mutuelle d'entreprise gratuitement pendant 12 mois (portabilité). Si vos revenus sont faibles, la CSS est une excellente option.

PortabilitéCSSBudget minimal

Recommandations

  • Portabilité 12 mois gratuite
  • CSS si revenus modestes

Par besoin de santé

Je porte des lunettes

Forfait optique élevé

Si vous portez des lunettes, surtout des verres progressifs, l'optique sera votre premier poste de dépense. Visez un forfait de 400 €+ pour des lunettes de qualité.

Forfait lunettes 300-600 €
Verres progressifs inclus
Lentilles couvertes

J'ai des problèmes dentaires

Prothèses et implants

Le dentaire peut coûter très cher : une couronne céramo-métallique coûte 500-800 €, un implant 1500-2500 €. Vérifiez que votre mutuelle couvre bien ces postes.

300%+ de la base de remboursement
Implants couverts (hors 100% Santé)
Orthodontie adulte si besoin

Je consulte des médecines douces

Forfait médecines douces

La Sécurité sociale ne rembourse pas les médecines douces. Si vous consultez régulièrement un ostéo ou un psy, ce forfait peut vite être rentabilisé.

6+ séances/an remboursées
40-60 €/séance
Ostéo, acupuncture, naturopathie inclus

Je suis souvent hospitalisé

Hospitalisation premium

En cas d'hospitalisation, les dépassements d'honoraires et la chambre particulière peuvent coûter cher. Une bonne mutuelle hospitalisation est essentielle.

Chambre particulière incluse
Dépassements d'honoraires 200%+
Forfait journalier illimité

Je suis en bonne santé

Formule économique

Si vous êtes jeune et en bonne santé, inutile de payer pour des garanties que vous n'utiliserez pas. Une formule éco avec bonne hospi suffit.

Couverture de base suffisante
Hospitalisation en cas d'accident
Téléconsultation incluse

Je suis sportif

Accidents et kiné

Le sport expose à des risques de blessures. Vérifiez que votre mutuelle couvre bien les accidents sportifs et les soins de kinésithérapie.

Bonne couverture hospitalisation
Kiné et ostéo inclus
Pas d'exclusion sport

Par budget

Économique

< 30 €/mois

Jeunes, bonne santé

Inclus

  • Soins courants 100%
  • Hospitalisation de base
  • Optique 100 €/an
  • Dentaire 125% BR

Non inclus

  • Médecines douces
  • Chambre particulière

Médian

30-70 €/mois

Familles, consommation normale

Inclus

  • Soins courants 100%
  • Hospitalisation 150% honoraires
  • Optique 200-300 €/an
  • Dentaire 200% BR

Non inclus

  • Chambre particulière
  • Dépassements illimités

Premium

70-120 €/mois

Seniors, gros besoins

Inclus

  • Soins courants 100%
  • Hospitalisation 250% honoraires
  • Chambre particulière
  • Optique 400-600 €/an

Non inclus

  • Dépassements illimités

Haut de gamme

120+ €/mois

Cadres, libéraux

Inclus

  • Tout inclus
  • Dépassements honoraires illimités
  • Chambre particulière
  • Optique 600+ €/an

Vous ne savez pas quel profil vous correspond ?

Comparer les offres pour mon profil
Méthode

Comment bien choisir sa mutuelle ?

5 étapes simples pour trouver la complémentaire santé qui correspond vraiment à vos besoins

1

Évaluez vos besoins réels

Analysez votre consommation de soins sur les 2 dernières années : consultations, lunettes, dentaire, hospitalisations. Identifiez vos postes de dépense principaux.

  • Consultez votre historique sur Ameli.fr
  • Notez vos besoins récurrents (lunettes, ostéo...)
  • Anticipez les dépenses à venir (orthodontie enfant, chirurgie...)
2

Définissez votre budget

Fixez une fourchette de cotisation mensuelle en fonction de vos revenus. Gardez en tête que le "moins cher" n'est pas toujours le plus économique à long terme.

  • Budget éco : < 30 €/mois (jeunes en bonne santé)
  • Budget médian : 30-70 €/mois (familles)
  • Budget premium : 70-120 €/mois (seniors, gros besoins)
3

Comparez les garanties clés

Ne vous arrêtez pas au prix. Comparez les niveaux de remboursement sur vos postes prioritaires : optique, dentaire, hospitalisation, médecines douces.

  • Vérifiez les plafonds annuels (optique, médecines douces)
  • Comparez les % de remboursement dentaire (200% vs 300% BR)
  • Regardez la prise en charge des dépassements d'honoraires
4

Vérifiez les conditions

Lisez attentivement les conditions particulières : délais de carence, exclusions, réseau de soins partenaires, services inclus.

  • Délai de carence : 0 à 6 mois selon les postes
  • Réseau de soins : partenaires optique/dentaire moins chers
  • Services : téléconsultation, 2e avis médical, assistance
5

Demandez plusieurs devis

Obtenez au moins 3 devis pour comparer. Utilisez notre comparateur pour gagner du temps et obtenir les meilleures offres.

  • Comparez à profil identique (âge, situation)
  • Vérifiez la réputation de l'assureur (avis, solvabilité)
  • Négociez si vous souscrivez plusieurs contrats

En résumé

  • Identifiez vos 2-3 postes de dépense principaux
  • Comparez les garanties, pas seulement les prix
  • Vérifiez les délais de carence et exclusions
  • Demandez au moins 3 devis avant de décider

Prêt à trouver votre mutuelle idéale ?

Comparer les mutuelles
À éviter

6 erreurs courantes à éviter

Les pièges les plus fréquents lors du choix d'une mutuelle santé et comment les éviter

1

Choisir uniquement sur le prix

Une mutuelle pas chère peut coûter très cher si elle ne couvre pas vos besoins réels. Une couronne dentaire à 500 € non remboursée annule les économies faites sur la cotisation.

Solution

Comparez le rapport garanties/prix, pas seulement le prix mensuel. Calculez votre "reste à charge réel" sur vos dépenses habituelles.

2

Ignorer les délais de carence

Certaines mutuelles imposent des délais de carence de 3 à 6 mois sur le dentaire ou l'optique. Vous payez mais vous n'êtes pas encore couvert.

Solution

Vérifiez systématiquement les délais de carence, surtout si vous avez des soins prévus prochainement. Certaines mutuelles proposent 0 carence.

3

Négliger les plafonds annuels

Un forfait optique de "400 €" semble généreux, mais s'il est limité à un renouvellement tous les 2 ans, c'est seulement 200 €/an.

Solution

Lisez les conditions : fréquence de renouvellement, plafonds cumulés, exclusions. Les petites lignes font souvent la différence.

4

Oublier les dépassements d'honoraires

En secteur 2 ou non-conventionné, les médecins pratiquent des dépassements. Sans bonne couverture, une hospitalisation peut coûter des milliers d'euros.

Solution

Si vous consultez des spécialistes en secteur 2, privilégiez une mutuelle avec 200%+ de prise en charge des honoraires.

5

Ne pas déclarer les changements de situation

Mariage, naissance, déménagement, changement de profession... Ces événements peuvent modifier vos droits et vos cotisations.

Solution

Informez votre mutuelle de tout changement de situation. C'est aussi l'occasion de revoir vos garanties.

6

Garder une mutuelle inadaptée par inertie

Vos besoins évoluent avec l'âge et la situation familiale. La mutuelle parfaite à 30 ans ne l'est plus à 50 ans.

Solution

Réévaluez vos besoins chaque année. La résiliation infra-annuelle vous permet de changer à tout moment après 1 an.

Le conseil France Épargne

Prenez le temps de comparer au moins 3 offres et de lire les conditions générales. Une heure de recherche peut vous faire économiser des centaines d'euros par an.

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Portabilité et Démission

Vous quittez votre emploi ? Bonne nouvelle : vous pouvez conserver votre mutuelle d'entreprise gratuitement pendant 12 mois grâce à la portabilité.

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Mutuelle à la Retraite

Le passage à la retraite est un moment clé pour votre mutuelle. Vos besoins évoluent et votre budget change. Voici comment bien gérer cette transition.

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Mutuelle Famille et Maternité

L'arrivée d'un enfant change vos besoins en mutuelle. Couverture maternité, rattachement de l'enfant, orthodontie : tout ce qu'il faut savoir.

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Mutuelle Étudiant

Étudiant, vous n'êtes plus automatiquement couvert par la mutuelle de vos parents après 25 ans. Voici comment choisir votre première mutuelle.

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Mutuelle TNS Madelin

En devenant indépendant, vous quittez le régime salarié. La bonne nouvelle : vous pouvez déduire vos cotisations mutuelle de vos impôts grâce au dispositif Madelin.

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Changer de Mutuelle

Les mutuelles augmentent en moyenne de 10% par an. Bonne nouvelle : vous pouvez changer à tout moment après 1 an de contrat.

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Mutuelle Jeune Actif

Vous entrez dans la vie active ? C'est le moment de choisir votre première mutuelle individuelle. Voici comment faire le bon choix sans payer trop cher.

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Mutuelle Entreprise (Salarié)

Depuis 2016, votre employeur doit vous proposer une mutuelle collective. Il prend en charge au moins 50% de la cotisation. Voici tout ce que vous devez savoir.

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CSS (ex-CMU-C)

La Complémentaire Santé Solidaire (CSS) offre une couverture santé complète aux personnes aux revenus modestes. Elle est gratuite ou coûte moins de 1 €/jour selon vos ressources.

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Surcomplémentaire Santé

Votre mutuelle d'entreprise ne rembourse pas assez ? La surcomplémentaire vient renforcer vos garanties sur les postes qui comptent pour vous.

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Mutuelle Fonctionnaire

La fonction publique rattrape son retard sur le privé. Depuis 2025, votre employeur public participe à votre mutuelle. D'ici 2026, 50% de la cotisation sera prise en charge.

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Mutuelle Auto-Entrepreneur

En tant qu'auto-entrepreneur, vous ne pouvez pas déduire votre mutuelle de vos impôts (pas de Madelin). Mais des solutions existent pour se couvrir à bon prix.

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Tout ce que vous devez savoir sur la mutuelle santé

Une mutuelle santé, aussi appelée complémentaire santé, est un contrat d'assurance qui vient compléter les remboursements de la Sécurité sociale. Elle prend en charge tout ou partie du reste à charge après intervention de l'Assurance Maladie : consultations, hospitalisations, médicaments, optique, dentaire, audiologie, etc. En France, la Sécurité sociale rembourse en moyenne 70% des frais de santé, laissant 30% à la charge du patient.

Dans le langage courant, les termes sont souvent utilisés comme synonymes. Techniquement, une 'mutuelle' désigne un organisme à but non lucratif régi par le Code de la Mutualité (comme la MGEN ou Harmonie Mutuelle), tandis qu'une 'complémentaire santé' peut être proposée par une mutuelle, une assurance (AXA, Allianz) ou une institution de prévoyance. En pratique, toutes proposent des garanties similaires : le choix dépend du rapport garanties/prix et des services associés.

Pour les salariés du secteur privé, oui : depuis le 1er janvier 2016, l'employeur doit proposer une complémentaire santé collective obligatoire avec une prise en charge d'au moins 50% de la cotisation. Pour les autres (indépendants, retraités, demandeurs d'emploi), la mutuelle n'est pas obligatoire mais fortement recommandée pour éviter des restes à charge élevés, notamment en hospitalisation, dentaire et optique.

Le 100% Santé (ou 'reste à charge zéro') est une réforme mise en place progressivement depuis 2019 et pleinement effective depuis 2021. Elle permet d'accéder à certains équipements optiques, dentaires et auditifs intégralement remboursés par la Sécurité sociale et la mutuelle, sans reste à charge. Pour en bénéficier, vous devez avoir une complémentaire santé 'responsable' (95% des contrats le sont) et choisir un équipement dans le panier 100% Santé.

Un contrat responsable est une complémentaire santé qui respecte un cahier des charges défini par la loi : prise en charge du ticket modérateur, du forfait journalier hospitalier, et plafonnement des remboursements pour certains actes (notamment les dépassements d'honoraires). En contrepartie, ces contrats bénéficient d'une fiscalité avantageuse. Aujourd'hui, 95% des contrats sont 'responsables'. Ils permettent de bénéficier du 100% Santé.

La CSS (ex CMU-C et ACS) est une aide de l'État permettant aux personnes à revenus modestes de bénéficier d'une complémentaire santé gratuite ou à moins de 1€ par jour. En 2025, les plafonds sont de 10 339€/an pour une personne seule (CSS gratuite) et 13 957€/an (CSS avec participation). Elle couvre la quasi-totalité des frais de santé et dispense d'avancer les frais (tiers payant intégral).

Oui, il est possible de cumuler plusieurs complémentaires santé (par exemple, votre mutuelle d'entreprise et une surcomplémentaire individuelle). Cela peut être intéressant si votre mutuelle obligatoire a des garanties faibles en optique ou dentaire. Attention : le total des remboursements ne peut jamais dépasser les frais réels engagés. Pour les couples, chacun peut être couvert par sa propre mutuelle d'entreprise et rattacher son conjoint comme ayant droit.

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