Trouvez la mutuellequi vous correspond
Optique, dentaire, hospitalisation : comparez les garanties et les tarifs. Économisez jusqu'à 400 €/an sur votre complémentaire santé.
Optique
Lunettes, lentilles : jusqu'à 600 € de prise en charge
Dentaire
Couronnes, implants : 100% Santé ou remboursement renforcé
Hospitalisation
Chambre privée, dépassements d'honoraires couverts
200+
Offres comparées
400 €
Économies/an
4.8/5
Note clients
Comment choisir votre mutuelle ?
Sélectionnez votre angle d'entrée pour trouver la mutuelle adaptée à vos besoins
Mes besoins santé
Optique, dentaire, hospitalisation, médecines douces
Ma situation
Étudiant, famille, senior, indépendant...
Mon budget
De économique à premium
Un événement de vie
Démission, retraite, enfant, mariage...
Une garantie précise
Meilleure optique, meilleur dentaire...
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MGEN, Harmonie, Alan, April, AXA...
Vous savez déjà ce que vous cherchez ?
Comparer directement les offresQu'est-ce qu'une Mutuelle Santé ?
La mutuelle santé (ou complémentaire santé) est un contrat d'assurance qui complète les remboursements de la Sécurité sociale. En France, l'Assurance Maladie rembourse en moyenne 70% des frais de santé, laissant 30% à votre charge.
Ce "reste à charge" peut être très élevé pour certains postes : la Sécu ne rembourse que 5 € sur des lunettes à 300 €, et le forfait hospitalier de 20 €/jour n'est pas couvert. La mutuelle prend en charge tout ou partie de ces dépenses.
"Depuis 2021, le 100% Santé permet d'obtenir lunettes, prothèses dentaires et appareils auditifs sans reste à charge"
Réforme 100% Santé - Ministère de la Santé
Pour les salariés, la mutuelle d'entreprise est obligatoire depuis 2016 : l'employeur prend en charge au moins 50% de la cotisation. Pour les indépendants, les cotisations sont déductibles grâce au dispositif Madelin.
Les principales garanties à surveiller sont : l'optique (forfait lunettes), le dentaire (prothèses, implants), l'hospitalisation (chambre privée, dépassements), et les médecines douces (ostéo, psycho).
Ne pas confondre
Mutuelle santé
Rembourse vos frais de santé
Prévoyance
Compense vos revenus
Assurance-vie
Constitue une épargne
Chiffres clés 2025
Les 4 postes de dépenses essentiels
Optique, dentaire, hospitalisation, médecines douces : comprendre ce que couvre la Sécu et ce que rembourse votre mutuelle
Optique
Lunettes et lentilles
La Sécu rembourse
5 € par verre
Reste à charge potentiel
Jusqu'à 600 €
100% Santé
Reste à charge 0 € sur panier 100% Santé
Garanties à surveiller
Vérifiez le renouvellement : tous les 2 ans pour adultes, 1 an pour enfants et sur prescription.
Exemples de remboursement
| Acte | Prix | Sécu | Mutuelle | Reste |
|---|---|---|---|---|
| Lunettes simples | 150 € | 5 € | 100 € | 45 € |
| Lunettes progressives | 550 € | 10 € | 400 € | 140 € |
| Lentilles (an) | 400 € | 6 € | 200 € | 194 € |
* Estimation pour une mutuelle de niveau médian (50-70 €/mois)
Dentaire
Soins et prothèses
La Sécu rembourse
70% sur base remboursement (ex: 16 € pour une couronne à 500 €)
Reste à charge potentiel
Jusqu'à 1 500 € pour un implant
100% Santé
Couronnes et bridges 100% remboursés (panier RAC 0)
Garanties à surveiller
Attention au délai de carence (3-6 mois). Pour les implants, vérifiez le forfait annuel et non le % BR.
Exemples de remboursement
| Acte | Prix | Sécu | Mutuelle | Reste |
|---|---|---|---|---|
| Couronne céramique | 500 € | 75 € | 300 € | 125 € |
| Implant dentaire | 1 800 € | 0 € | 500 € | 1 300 € |
| Orthodontie (semestre) | 800 € | 193 € | 400 € | 207 € |
* Estimation pour une mutuelle de niveau médian (50-70 €/mois)
Hospitalisation
Séjours et chirurgie
La Sécu rembourse
80% des frais réels (+ forfait journalier 20 €/jour non remboursé)
Reste à charge potentiel
Plusieurs milliers d'euros avec dépassements
100% Santé
Ne concerne pas l'hospitalisation
Garanties à surveiller
En secteur 2 ou non-conventionné, les dépassements peuvent exploser. Vérifiez le % de prise en charge des honoraires.
Exemples de remboursement
| Acte | Prix | Sécu | Mutuelle | Reste |
|---|---|---|---|---|
| Hospitalisation 5 jours | 4 000 € | 3 100 € | 600 € | 300 € |
| Prothèse hanche (secteur 2) | 12 000 € | 5 000 € | 5 500 € | 1 500 € |
| Césarienne | 3 500 € | 2 800 € | 600 € | 100 € |
* Estimation pour une mutuelle de niveau médian (50-70 €/mois)
Médecines douces
Bien-être et prévention
La Sécu rembourse
0 € (non remboursées par la Sécu)
Reste à charge potentiel
50-80 € par séance
100% Santé
Non concerné
Garanties à surveiller
Privilégiez les forfaits annuels élevés si vous consultez régulièrement. Vérifiez la liste des praticiens acceptés.
Exemples de remboursement
| Acte | Prix | Sécu | Mutuelle | Reste |
|---|---|---|---|---|
| Séance ostéopathe | 60 € | 0 € | 40 € | 20 € |
| Séance psychologue | 60 € | 0 € | 30 € | 30 € |
| Cure thermale | 1 200 € | 400 € | 300 € | 500 € |
* Estimation pour une mutuelle de niveau médian (50-70 €/mois)
100% Santé : le reste à charge zéro
Depuis 2021, vous pouvez obtenir lunettes, prothèses dentaires et appareils auditifs entièrement remboursés. Voici comment en bénéficier.
0 €
Reste à charge
sur les paniers 100% Santé
3,5M
Bénéficiaires/an
en optique depuis 2020
+17%
Accès aux soins
pour les appareils auditifs
100%
Mutuelles
obligées de proposer le panier
Comment ça fonctionne ?
3 paniers de soins
Chaque domaine (optique, dentaire, audiologie) propose 3 niveaux : RAC 0, RAC modéré, libre
Sécu + Mutuelle = 100%
La combinaison des remboursements couvre intégralement le panier 100% Santé
Obligation pour toutes mutuelles
Les contrats responsables doivent obligatoirement couvrir le panier RAC 0
Optique
Renouvellement : Tous les 2 ans (1 an si correction évolue de +0.5 dioptrie)
Panier 100% Santé
0 € reste à charge
- Montures jusqu'à 30 €
- Verres unifocaux ou progressifs
- Traitements anti-reflet, anti-rayures
- Verres amincis (selon correction)
Panier maîtrisé
Reste modéré
- Montures 30-100 €
- Verres haut de gamme
- Traitements photochromiques
Panier libre
Reste variable
- Montures designeur > 100 €
- Verres premium (Essilor, Zeiss)
- Lentilles de contact
- Chirurgie réfractive
| Equipement | 100% Santé | Prix libre |
|---|---|---|
| Lunettes unifocales | 0 € | 200-400 € |
| Lunettes progressives | 0 € | 400-800 € |
Dentaire
Renouvellement : Selon usure et prescription
Panier 100% Santé
0 € reste à charge
- Couronnes céramiques monolithiques
- Bridges 3 éléments
- Prothèses amovibles (dentier)
- Inlays-cores
Panier maîtrisé
Reste modéré
- Couronnes céramo-métalliques
- Bridges avec dépassement limité
- Prothèses partielles évolutives
Panier libre
Reste variable
- Couronnes zircone premium
- Implants dentaires
- Facettes céramiques
- Orthodontie adulte
| Equipement | 100% Santé | Prix libre |
|---|---|---|
| Couronne céramique | 0 € | 500-1 000 € |
| Bridge 3 éléments | 0 € | 1 500-2 500 € |
Audiologie
Renouvellement : Tous les 4 ans minimum
Panier 100% Santé
0 € reste à charge
- Appareils auditifs classe I
- Contour d'oreille classique
- Intra-auriculaire standard
- Piles et accessoires basiques
Panier maîtrisé
Reste modéré
- Appareils avec connectivité Bluetooth
- Réducteur de bruit avancé
Panier libre
Reste variable
- Appareils auditifs classe II
- Micro-contours premium
- Intra-auriculaires invisibles
- Appareils rechargeables haut de gamme
| Equipement | 100% Santé | Prix libre |
|---|---|---|
| Appareil auditif (paire) | 0 € | 3 000-6 000 € |
Calendrier de la réforme
Lancement de la réforme
Début de la mise en place du dispositif
Optique 100% Santé
Premier panier reste à charge zéro en optique
Dentaire complet
Extension aux prothèses dentaires et bridges
Audiologie déployée
Appareils auditifs classe I à reste à charge zéro
Points de vigilance
- • Le 100% Santé ne couvre pas les équipements premium : verres Essilor Varilux, montures designeur, implants dentaires
- • Tous les opticiens et dentistes ne proposent pas systématiquement le panier RAC 0 : demandez-le explicitement
- • Le renouvellement est soumis à conditions : 2 ans minimum en optique (sauf changement de vue significatif)
- • Les mutuelles "non responsables" ne sont pas obligées de couvrir le panier 100% Santé
Tous les contrats responsables incluent obligatoirement le 100% Santé
6 types de mutuelles santé
Individuelle, collective, Madelin, CSS... chaque situation a sa solution. Découvrez celle qui vous correspond.
Mutuelle individuelle
La plus courante
Contrat souscrit directement auprès d'un assureur ou d'une mutuelle. Vous choisissez vos garanties et payez l'intégralité de la cotisation.
Tarif moyen
50-150 €/mois
Part marché
45%
Pour qui ?
Avantages
- Liberté de choix des garanties
- Personnalisation complète
- Portabilité (vous la gardez)
Limites
- Prix plus élevé (pas de part employeur)
- Pas d'avantage fiscal sauf Madelin
Mutuelle collective (entreprise)
Obligatoire depuis 2016
Contrat négocié par l'employeur pour tous les salariés. L'employeur prend en charge au minimum 50% de la cotisation.
Tarif moyen
30-80 €/mois (part salarié)
Part marché
40%
Pour qui ?
Avantages
- Tarif avantageux (mutualisation)
- 50% minimum payé par l'employeur
- Cotisations exonérées de charges
Limites
- Peu de choix personnel
- Garanties parfois insuffisantes
Sur-complémentaire
Renfort de garanties
Contrat individuel qui complète une mutuelle collective insuffisante. Permet d'améliorer les garanties optique, dentaire ou hospitalisation.
Tarif moyen
20-50 €/mois
Part marché
5%
Pour qui ?
Avantages
- Complète les carences
- Ciblée sur vos besoins
- Combinable avec collective
Limites
- Double cotisation
- Complexité de gestion
CSS (ex-CMU-C)
Aide sous conditions de ressources
Complémentaire Santé Solidaire gratuite ou à 1 €/jour pour les revenus modestes. Remplace la CMU-C et l'ACS.
Tarif moyen
0-30 €/mois
Part marché
8%
Pour qui ?
Avantages
- Gratuite ou très peu chère
- Garanties complètes
- Pas d'avance de frais
Limites
- Conditions de ressources strictes
- Renouvellement annuel
Mutuelle Madelin (TNS)
Avantage fiscal TNS
Contrat déductible du bénéfice imposable pour les travailleurs non-salariés. Réduction d'impôt proportionnelle au taux marginal.
Tarif moyen
80-200 €/mois
Part marché
7%
Pour qui ?
Avantages
- Cotisations déductibles du bénéfice
- Économie d'impôt 30-45%
- Garanties sur-mesure
Limites
- Réservé aux TNS
- Tarifs parfois élevés
Mutuelle étudiante
Moins de 28 ans
Offres spécifiques pour les étudiants avec des tarifs réduits et des garanties adaptées aux jeunes (médecines douces, contraception).
Tarif moyen
10-30 €/mois
Part marché
5%
Pour qui ?
Avantages
- Tarifs très compétitifs
- Souscription simple
- Garanties adaptées (médecines douces)
Limites
- Garanties parfois limitées
- Hospitalisation basique
Tableau comparatif
| Type | Tarif | Avantage fiscal | Part employeur | Conditions |
|---|---|---|---|---|
| Individuelle | 50-150 € | Non | Non | Aucune |
| Collective | 30-80 € | Oui (charges) | 50% min | Être salarié |
| Sur-complémentaire | 20-50 € | Non | Non | Avoir une collective |
| CSS | 0-30 € | - | - | Revenus < plafond |
| Madelin | 80-200 € | Oui (BIC/BNC) | Non | Être TNS |
| Étudiante | 10-30 € | Non | Non | < 28 ans |
Vous ne savez pas quel type choisir ?
Faire le diagnosticClassement des meilleures mutuelles 2025
Notre sélection basée sur le rapport qualité/prix, les garanties, le service client et les avis utilisateurs
Nos critères de notation
MGEN
Fonctionnaires, enseignants, retraités du public
Points forts
- Réseau de soins propre (centres MGEN)
- Tarifs avantageux pour enseignants et fonctionnaires
- Hausse de tarifs maîtrisée pour les seniors
A savoir
- Principalement pour le secteur public
- Délais de remboursement parfois longs
Harmonie Mutuelle
Tous profils, entreprises
Points forts
- Plus grande mutuelle de France (5M+ adhérents)
- Réseau de soins étendu (Kalixia, Santéclair)
- Large gamme de formules
A savoir
- Tarifs parfois élevés
- Service client variable selon agence
April
Jeunes actifs, familles, indépendants
Points forts
- Excellent rapport qualité/prix
- Souscription 100% digitale
- Large choix de formules personnalisables
A savoir
- Pas de réseau de soins propre
- Service client uniquement digital
Alan
Jeunes actifs, startups, digital natives
Points forts
- 100% digital et moderne
- Application mobile excellente
- Téléconsultation 24/7 incluse
A savoir
- Pas d'agences physiques
- Moins adapté aux seniors
AXA
Tous profils, familles, cadres
Points forts
- Assureur généraliste de confiance
- Gamme complète (éco à premium)
- Réseau d'agences national
A savoir
- Tarifs dans la moyenne haute
- Processus parfois administratif
Malakoff Humanis
Salariés, entreprises, cadres
Points forts
- Spécialiste entreprises
- Prévoyance intégrée
- Services RH pour employeurs
A savoir
- Moins compétitif en individuel
- Offres complexes
Swiss Life
Cadres supérieurs, professions libérales
Points forts
- Positionnement haut de gamme
- Dépassements d'honoraires illimités
- Médecines douces généreuses
A savoir
- Tarifs élevés
- Pas pour les petits budgets
Méthodologie du classement
Ce classement est établi à partir d'une analyse indépendante combinant : étude des garanties proposées, comparaison des tarifs à profil équivalent, avis clients vérifiés, délais de remboursement constatés, et qualité du service client. Les notes sont actualisées chaque trimestre.
+ de 200 offres comparées
Combien coûte une mutuelle santé ?
De 15 € à 300 €/mois selon votre âge, votre région et vos besoins. Voici les fourchettes de prix 2025.
86 €
Tarif moyen national
par mois
+10.35%
Hausse 2025
moyenne constatée
50%
Part employeur
minimum en entreprise
10339 €
Plafond CSS gratuite
revenus annuels
Tarifs moyens par tranche d'âge
Pour une formule équilibrée (optique + dentaire + hospitalisation)
Tarifs les plus bas, besoins limités
Première souscription individuelle
Besoins croissants, famille
Consultations spécialistes
Besoins hospitalisation
Audiologie, spécialistes
Hospitalisation, dépendance
Variations régionales
Écart par rapport à la moyenne nationale
Alsace-Moselle
-12%
Régime local : Sécu rembourse mieux (+90% vs 70%)
Bretagne
-5%
Moins de dépenses de santé, population rurale
Pays de la Loire
-3%
Coût de la vie plus bas
Occitanie
0%
Dans la moyenne nationale
Nouvelle-Aquitaine
+2%
Légèrement au-dessus de la moyenne
Auvergne-Rhône-Alpes
+5%
Grandes villes, dépassements d'honoraires
Provence-Alpes-Côte d'Azur
+8%
Dépassements d'honoraires fréquents
Île-de-France
+15%
Coût le plus élevé, dépassements importants
Évolution des tarifs (2020-2026)
Hausse annuelle moyenne des cotisations
2020
+3.2%
2021
+2.5%
2022
+4.7%
2023
+7.1%
2024
+8.1%
2025
+10.35%
2026
+0%
Hausse cumulée sur 5 ans : +41,5%
Le DREES explique cette hausse par le vieillissement de la population, l'inflation médicale et les dépenses hospitalières post-Covid.
Gel des tarifs 2026 : Article 13 de la LFSS 2026
Les tarifs des mutuelles sont gelés en 2026 suite à l'adoption de la loi de financement de la Sécurité sociale. Cependant, la loi ayant été votée après que certaines hausses aient été entérinées au niveau des entreprises, vous pouvez contacter votre mutuelle pour demander un remboursement si une augmentation vous a été appliquée.
Ce que vous obtenez selon votre budget
| Poste | Éco (< 30 €) | Médian (30-70 €) | Premium (70-120 €) | Haut de gamme (120+ €) |
|---|---|---|---|---|
| Optique (lunettes) | 100 €/an | 200-300 €/an | 400-600 €/an | 600+ €/an |
| Dentaire prothèses | 125% BR | 200% BR | 300% BR | 400%+ BR |
| Hospitalisation | Forfait jour | 150% honoraires | 250% honoraires | Frais réels |
| Chambre particulière | - | - | Oui (40 €/j) | Oui (illimité) |
| Médecines douces | - | 3 séances/an | 6 séances/an | 10+ séances/an |
| Téléconsultation | Parfois | Oui + 2nd avis |
Devis gratuit en 2 minutes
Quelle mutuelle pour votre situation ?
Étudiant, famille, senior, indépendant... trouvez la formule adaptée à votre profil
Par étape de vie
Étudiant
18-25 ans
En tant qu'étudiant, vous n'êtes plus couvert par la mutuelle de vos parents après 25 ans. Une mutuelle étudiante vous protège à petit prix.
Recommandations
- LMDE, SMENO, Heyme
- Formules éco sans délai de carence
Jeune actif
25-35 ans
Première mutuelle ou première souscription individuelle après la mutuelle des parents ? C'est le moment de choisir une couverture adaptée à vos besoins réels.
Recommandations
- Alan, April, Harmonie
- Niveau médian
Famille
Avec enfants
Une famille avec enfants a des besoins spécifiques : pédiatrie, orthodontie, lunettes pour les enfants. Les mutuelles familiales proposent des tarifs dégressifs.
Recommandations
- Harmonie, AXA, MGEN
- 3ème enfant souvent gratuit
Senior
55-70 ans
Après 55 ans, les besoins de santé évoluent : consultations spécialistes, hospitalisations, appareils auditifs. Les tarifs augmentent mais des solutions existent.
Recommandations
- MGEN, Harmonie, Swiss Life
- Tarifs non évolutifs
Retraité
70 ans et plus
À la retraite, la mutuelle devient un poste de dépense important. Il est crucial de trouver le bon équilibre entre couverture et budget.
Recommandations
- MGEN, Malakoff Humanis
- Services d'assistance
Demandeur d'emploi
Chômage
Au chômage, vous pouvez conserver votre mutuelle d'entreprise gratuitement pendant 12 mois (portabilité). Si vos revenus sont faibles, la CSS est une excellente option.
Recommandations
- Portabilité 12 mois gratuite
- CSS si revenus modestes
Par statut professionnel
Salarié
Secteur privé
Depuis 2016, votre employeur doit vous proposer une mutuelle collective. Il prend en charge au moins 50% de la cotisation.
- Obligatoire depuis ANI 2016
- 50% minimum pris en charge par l'employeur
TNS / Indépendant
Madelin
En tant que travailleur non salarié, vous pouvez déduire vos cotisations mutuelle de votre bénéfice imposable grâce au dispositif Madelin.
- Déduction fiscale Madelin
- Plafond = 3,75% revenu + 7% PASS
Fonctionnaire
Secteur public
Les fonctionnaires ont accès à des mutuelles dédiées comme la MGEN, MNH ou MGEFI, souvent plus avantageuses que le marché.
- MGEN (enseignants), MNH (hospitaliers), MGEFI
- Tarifs souvent avantageux
Auto-entrepreneur
Micro-entreprise
En tant qu'auto-entrepreneur, vous ne pouvez pas bénéficier du Madelin (régime micro). Vous devez souscrire une mutuelle individuelle classique.
- Pas de déduction Madelin
- Mutuelle individuelle classique
Par besoin de santé
Je porte des lunettes
Si vous portez des lunettes, surtout des verres progressifs, l'optique sera votre premier poste de dépense. Visez un forfait de 400 €+ pour des lunettes de qualité.
J'ai des problèmes dentaires
Le dentaire peut coûter très cher : une couronne céramo-métallique coûte 500-800 €, un implant 1500-2500 €. Vérifiez que votre mutuelle couvre bien ces postes.
Je consulte des médecines douces
La Sécurité sociale ne rembourse pas les médecines douces. Si vous consultez régulièrement un ostéo ou un psy, ce forfait peut vite être rentabilisé.
Je suis souvent hospitalisé
En cas d'hospitalisation, les dépassements d'honoraires et la chambre particulière peuvent coûter cher. Une bonne mutuelle hospitalisation est essentielle.
Je suis en bonne santé
Si vous êtes jeune et en bonne santé, inutile de payer pour des garanties que vous n'utiliserez pas. Une formule éco avec bonne hospi suffit.
Je suis sportif
Le sport expose à des risques de blessures. Vérifiez que votre mutuelle couvre bien les accidents sportifs et les soins de kinésithérapie.
Par budget
Économique
< 30 €/mois
Jeunes, bonne santé
Inclus
- Soins courants 100%
- Hospitalisation de base
- Optique 100 €/an
- Dentaire 125% BR
Non inclus
- Médecines douces
- Chambre particulière
Médian
30-70 €/mois
Familles, consommation normale
Inclus
- Soins courants 100%
- Hospitalisation 150% honoraires
- Optique 200-300 €/an
- Dentaire 200% BR
Non inclus
- Chambre particulière
- Dépassements illimités
Premium
70-120 €/mois
Seniors, gros besoins
Inclus
- Soins courants 100%
- Hospitalisation 250% honoraires
- Chambre particulière
- Optique 400-600 €/an
Non inclus
- Dépassements illimités
Haut de gamme
120+ €/mois
Cadres, libéraux
Inclus
- Tout inclus
- Dépassements honoraires illimités
- Chambre particulière
- Optique 600+ €/an
Vous ne savez pas quel profil vous correspond ?
Comparer les offres pour mon profil6 erreurs courantes à éviter
Les pièges les plus fréquents lors du choix d'une mutuelle santé et comment les éviter
Choisir uniquement sur le prix
Une mutuelle pas chère peut coûter très cher si elle ne couvre pas vos besoins réels. Une couronne dentaire à 500 € non remboursée annule les économies faites sur la cotisation.
Solution
Comparez le rapport garanties/prix, pas seulement le prix mensuel. Calculez votre "reste à charge réel" sur vos dépenses habituelles.
Ignorer les délais de carence
Certaines mutuelles imposent des délais de carence de 3 à 6 mois sur le dentaire ou l'optique. Vous payez mais vous n'êtes pas encore couvert.
Solution
Vérifiez systématiquement les délais de carence, surtout si vous avez des soins prévus prochainement. Certaines mutuelles proposent 0 carence.
Négliger les plafonds annuels
Un forfait optique de "400 €" semble généreux, mais s'il est limité à un renouvellement tous les 2 ans, c'est seulement 200 €/an.
Solution
Lisez les conditions : fréquence de renouvellement, plafonds cumulés, exclusions. Les petites lignes font souvent la différence.
Oublier les dépassements d'honoraires
En secteur 2 ou non-conventionné, les médecins pratiquent des dépassements. Sans bonne couverture, une hospitalisation peut coûter des milliers d'euros.
Solution
Si vous consultez des spécialistes en secteur 2, privilégiez une mutuelle avec 200%+ de prise en charge des honoraires.
Ne pas déclarer les changements de situation
Mariage, naissance, déménagement, changement de profession... Ces événements peuvent modifier vos droits et vos cotisations.
Solution
Informez votre mutuelle de tout changement de situation. C'est aussi l'occasion de revoir vos garanties.
Garder une mutuelle inadaptée par inertie
Vos besoins évoluent avec l'âge et la situation familiale. La mutuelle parfaite à 30 ans ne l'est plus à 50 ans.
Solution
Réévaluez vos besoins chaque année. La résiliation infra-annuelle vous permet de changer à tout moment après 1 an.
Le conseil France Épargne
Prenez le temps de comparer au moins 3 offres et de lire les conditions générales. Une heure de recherche peut vous faire économiser des centaines d'euros par an.
Mutuelles analysées
Découvrez nos analyses détaillées des meilleurs contrats de mutuelle santé du marché
Guides pratiques par situation
Démission, retraite, naissance, changement de mutuelle... nos guides complets pour chaque événement de vie
Portabilité et Démission
Vous quittez votre emploi ? Bonne nouvelle : vous pouvez conserver votre mutuelle d'entreprise gratuitement pendant 12 mois grâce à la portabilité.
Mutuelle à la Retraite
Le passage à la retraite est un moment clé pour votre mutuelle. Vos besoins évoluent et votre budget change. Voici comment bien gérer cette transition.
Mutuelle Famille et Maternité
L'arrivée d'un enfant change vos besoins en mutuelle. Couverture maternité, rattachement de l'enfant, orthodontie : tout ce qu'il faut savoir.
Mutuelle Étudiant
Étudiant, vous n'êtes plus automatiquement couvert par la mutuelle de vos parents après 25 ans. Voici comment choisir votre première mutuelle.
Mutuelle TNS Madelin
En devenant indépendant, vous quittez le régime salarié. La bonne nouvelle : vous pouvez déduire vos cotisations mutuelle de vos impôts grâce au dispositif Madelin.
Changer de Mutuelle
Les mutuelles augmentent en moyenne de 10% par an. Bonne nouvelle : vous pouvez changer à tout moment après 1 an de contrat.
Mutuelle Jeune Actif
Vous entrez dans la vie active ? C'est le moment de choisir votre première mutuelle individuelle. Voici comment faire le bon choix sans payer trop cher.
Mutuelle Entreprise (Salarié)
Depuis 2016, votre employeur doit vous proposer une mutuelle collective. Il prend en charge au moins 50% de la cotisation. Voici tout ce que vous devez savoir.
CSS (ex-CMU-C)
La Complémentaire Santé Solidaire (CSS) offre une couverture santé complète aux personnes aux revenus modestes. Elle est gratuite ou coûte moins de 1 €/jour selon vos ressources.
Surcomplémentaire Santé
Votre mutuelle d'entreprise ne rembourse pas assez ? La surcomplémentaire vient renforcer vos garanties sur les postes qui comptent pour vous.
Mutuelle Fonctionnaire
La fonction publique rattrape son retard sur le privé. Depuis 2025, votre employeur public participe à votre mutuelle. D'ici 2026, 50% de la cotisation sera prise en charge.
Mutuelle Auto-Entrepreneur
En tant qu'auto-entrepreneur, vous ne pouvez pas déduire votre mutuelle de vos impôts (pas de Madelin). Mais des solutions existent pour se couvrir à bon prix.
Vous ne trouvez pas votre situation ?
Notre équipe d'experts peut vous aider à trouver la mutuelle adaptée à votre cas particulier. Rendez-vous gratuit et sans engagement.
- Analyse personnalisée de vos besoins
- Comparaison des meilleures offres
- Accompagnement dans vos démarches
Articles mutuelle santé
Approfondissez vos connaissances avec nos articles experts sur la complémentaire santé
Actualités mutuelle et santé
Restez informé des dernières évolutions du marché de la complémentaire santé
Etudes et analyses
Nos études approfondies sur le marché de la mutuelle santé et les tendances du secteur
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur la mutuelle santé
Une mutuelle santé, aussi appelée complémentaire santé, est un contrat d'assurance qui vient compléter les remboursements de la Sécurité sociale. Elle prend en charge tout ou partie du reste à charge après intervention de l'Assurance Maladie : consultations, hospitalisations, médicaments, optique, dentaire, audiologie, etc. En France, la Sécurité sociale rembourse en moyenne 70% des frais de santé, laissant 30% à la charge du patient.
Dans le langage courant, les termes sont souvent utilisés comme synonymes. Techniquement, une 'mutuelle' désigne un organisme à but non lucratif régi par le Code de la Mutualité (comme la MGEN ou Harmonie Mutuelle), tandis qu'une 'complémentaire santé' peut être proposée par une mutuelle, une assurance (AXA, Allianz) ou une institution de prévoyance. En pratique, toutes proposent des garanties similaires : le choix dépend du rapport garanties/prix et des services associés.
Pour les salariés du secteur privé, oui : depuis le 1er janvier 2016, l'employeur doit proposer une complémentaire santé collective obligatoire avec une prise en charge d'au moins 50% de la cotisation. Pour les autres (indépendants, retraités, demandeurs d'emploi), la mutuelle n'est pas obligatoire mais fortement recommandée pour éviter des restes à charge élevés, notamment en hospitalisation, dentaire et optique.
Le 100% Santé (ou 'reste à charge zéro') est une réforme mise en place progressivement depuis 2019 et pleinement effective depuis 2021. Elle permet d'accéder à certains équipements optiques, dentaires et auditifs intégralement remboursés par la Sécurité sociale et la mutuelle, sans reste à charge. Pour en bénéficier, vous devez avoir une complémentaire santé 'responsable' (95% des contrats le sont) et choisir un équipement dans le panier 100% Santé.
Un contrat responsable est une complémentaire santé qui respecte un cahier des charges défini par la loi : prise en charge du ticket modérateur, du forfait journalier hospitalier, et plafonnement des remboursements pour certains actes (notamment les dépassements d'honoraires). En contrepartie, ces contrats bénéficient d'une fiscalité avantageuse. Aujourd'hui, 95% des contrats sont 'responsables'. Ils permettent de bénéficier du 100% Santé.
La CSS (ex CMU-C et ACS) est une aide de l'État permettant aux personnes à revenus modestes de bénéficier d'une complémentaire santé gratuite ou à moins de 1€ par jour. En 2025, les plafonds sont de 10 339€/an pour une personne seule (CSS gratuite) et 13 957€/an (CSS avec participation). Elle couvre la quasi-totalité des frais de santé et dispense d'avancer les frais (tiers payant intégral).
Oui, il est possible de cumuler plusieurs complémentaires santé (par exemple, votre mutuelle d'entreprise et une surcomplémentaire individuelle). Cela peut être intéressant si votre mutuelle obligatoire a des garanties faibles en optique ou dentaire. Attention : le total des remboursements ne peut jamais dépasser les frais réels engagés. Pour les couples, chacun peut être couvert par sa propre mutuelle d'entreprise et rattacher son conjoint comme ayant droit.
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