Vous quittez votre emploi ? Bonne nouvelle : vous pouvez conserver votre mutuelle d'entreprise gratuitement pendant 12 mois grâce à la portabilité.
La portabilité est un droit qui vous permet de conserver votre mutuelle d'entreprise après la fin de votre contrat de travail. Ce maintien est gratuit : ni vous ni votre ancien employeur ne payez de cotisation supplémentaire.
Pour bénéficier de la portabilité, vous devez remplir toutes ces conditions : avoir adhéré à la mutuelle d'entreprise, avoir quitté l'entreprise pour un motif autre que la faute lourde, et être indemnisé par France Travail (ex-Pôle Emploi).
La portabilité dure aussi longtemps que votre indemnisation chômage, dans la limite de 12 mois. Si vous retrouvez un emploi avant, la portabilité s'arrête.
Attention : une démission classique ne donne pas droit à la portabilité car vous n'êtes pas indemnisé par France Travail. Seules les démissions légitimes (suivi de conjoint, création d'entreprise après 5 ans d'ancienneté) y donnent droit.
À la fin de la portabilité, vous avez plusieurs options : souscrire une mutuelle individuelle, bénéficier de la mutuelle de votre nouvel employeur, ou demander la CSS si vos revenus sont faibles.
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