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Accueil/Comparateurs/Prevoyance/Guides/Guide Complet Prévoyance TNS 2025
Guide|12 min

Guide Complet Prévoyance TNS 2025

En tant que travailleur non salarié (TNS), vous ne bénéficiez pas de la protection sociale des salariés. La prévoyance TNS est donc essentielle pour protéger vos revenus et votre famille. Ce guide complet vous explique tout ce que vous devez savoir.

Mis a jour : 2025-01-15Par France Epargne

Sommaire

  • 01Qu'est-ce que la prévoyance TNS ?
  • 02Les garanties essentielles à connaître
  • 03Franchise vs Délai de carence : les différences
  • 04Combien coûte une prévoyance TNS ?
  • 05Loi Madelin : optimisez votre fiscalité
  • 06Comment comparer les offres de prévoyance
  • 07Comment souscrire une prévoyance TNS

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Comparez gratuitement les offres de prevoyance TNS.

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01

Qu'est-ce que la prévoyance TNS ?

La prévoyance TNS (Travailleur Non Salarié) est un contrat d'assurance qui protège les indépendants, artisans, commerçants et professions libérales contre les aléas de la vie. Elle vient compléter les prestations souvent insuffisantes des régimes obligatoires.

Les trois piliers de la prévoyance TNS :

01L'incapacité temporaire de travail (ITT) : Vous percevez des indemnités journalières si vous êtes en arrêt maladie ou suite à un accident.
02L'invalidité : En cas d'invalidité permanente partielle ou totale, vous recevez une rente qui compense la perte de revenus.
03Le décès : Un capital ou une rente est versé à vos proches pour les protéger financièrement.

Pourquoi est-ce indispensable ?

Contrairement aux salariés qui bénéficient de la prévoyance collective, les TNS doivent souscrire leur propre contrat. Sans prévoyance, un arrêt de travail peut rapidement mettre en péril votre activité et vos finances personnelles.

02

Les garanties essentielles à connaître

1. Garantie Incapacité Temporaire de Travail (ITT)

L'ITT couvre vos pertes de revenus pendant un arrêt maladie ou accident. Points clés :

Franchise : Période d'attente avant le versement (15, 30, 60 ou 90 jours)
Indemnités journalières : Montant quotidien versé (50% à 100% de vos revenus)
Durée maximale : Généralement 3 ans (1095 jours)

2. Garantie Invalidité

Protège en cas de perte définitive de capacité de travail :

Invalidité partielle : À partir de 33% d'incapacité
Invalidité totale : 66% d'incapacité ou plus
Barème : Professionnel (basé sur votre métier) ou fonctionnel (basé sur la vie quotidienne)

3. Garantie Décès

Protection de vos proches :

Capital décès : Somme forfaitaire versée aux bénéficiaires
Rente conjoint : Versement régulier au conjoint survivant
Rente éducation : Pour financer les études des enfants
Double capital : En cas de décès accidentel

4. Garanties complémentaires

Frais professionnels : Maintien des charges fixes de l'entreprise
Homme-clé : Protection du dirigeant essentiel
Rachat de parts : En cas de décès d'un associé
03

Franchise vs Délai de carence : les différences

Ces deux notions sont souvent confondues, pourtant elles sont très différentes :

Le délai de carence

C'est la période après la souscription pendant laquelle les garanties ne sont pas encore actives.

Typiquement 6 à 12 mois pour la maladie
Souvent aucun délai pour les accidents
S'applique une seule fois, au début du contrat

La franchise

C'est le délai d'attente avant chaque indemnisation, qui se répète à chaque sinistre.

15 jours : Couverture rapide, cotisation plus élevée
30 jours : Bon compromis qualité/prix
60-90 jours : Cotisation réduite, pour ceux avec épargne de précaution

Comment choisir ?

Votre situationFranchise recommandée
Charges fixes élevées15-30 jours
Épargne de précaution60 jours
Revenus variables30 jours
Activité saisonnièreAdapter selon saison
04

Combien coûte une prévoyance TNS ?

Le coût d'une prévoyance TNS varie selon plusieurs facteurs :

Facteurs influençant le tarif :

01Votre âge : Plus vous souscrivez tôt, moins c'est cher
02Votre profession : Les métiers à risque coûtent plus cher
03Vos revenus : Base de calcul des indemnités
04Les garanties choisies : Plus de couverture = cotisation plus élevée
05La franchise : Plus elle est longue, moins c'est cher

Fourchettes de prix indicatives :

ProfilCotisation mensuelle
Auto-entrepreneur (30 ans, 30k€/an)50-80€
Artisan (40 ans, 40k€/an)100-150€
Profession libérale (45 ans, 60k€/an)150-250€
Médecin (50 ans, 100k€/an)300-500€

Important : Ces tarifs sont indicatifs. Un devis personnalisé est nécessaire pour connaître votre cotisation exacte.

Astuce pour réduire les coûts :

Augmentez la franchise (30 à 60 jours = -15% environ)
Souscrivez jeune (avant 35 ans idéalement)
Comparez les offres (jusqu'à 40% d'écart entre assureurs)
Profitez de la déduction Madelin
05

Loi Madelin : optimisez votre fiscalité

La loi Madelin permet aux TNS de déduire leurs cotisations de prévoyance de leur revenu imposable.

Qui peut en bénéficier ?

Artisans et commerçants (BIC)
Professions libérales (BNC)
Gérants majoritaires de SARL
Dirigeants non-salariés

Plafonds de déduction 2025 :

Pour la prévoyance complémentaire :

3,75% du revenu professionnel + 7% du PASS
Maximum : 3% de 8 PASS

En pratique, cela représente :

Revenu de 40 000€ → Déduction max ≈ 4 500€
Revenu de 60 000€ → Déduction max ≈ 5 500€
Revenu de 80 000€ → Déduction max ≈ 6 500€

Économie réelle :

Si vous êtes dans la tranche à 30% :

Cotisation annuelle de 2 000€
Économie d'impôt : 600€
Coût réel : 1 400€

Comment en profiter :

01Souscrire un contrat "Madelin"
02Fournir le contrat à votre comptable
03Déduire les cotisations de votre bénéfice imposable
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Comment comparer les offres de prévoyance

Pour bien comparer les offres, voici les points essentiels à vérifier :

1. Les conditions d'indemnisation ITT

Définition de l'incapacité (métier exercé ou tout métier ?)
Franchise proposée
Durée maximale d'indemnisation
Conditions de versement (hospitalisation, domicile)

2. Le barème invalidité

Barème professionnel vs fonctionnel
Seuil de déclenchement (15%, 33% ?)
Mode de calcul de la rente
Cumul possible avec autres revenus ?

3. Les exclusions

Lisez attentivement ce qui n'est PAS couvert :

Sports à risque
Maladies préexistantes
Affections psychologiques
Lombalgies (parfois limitées)

4. L'évolution des tarifs

Tarif fixe ou évolutif avec l'âge ?
Revalorisation des garanties
Conditions de résiliation

5. La solidité de l'assureur

Ancienneté et réputation
Délais de remboursement
Service client et gestion des sinistres

Notre conseil :

Demandez plusieurs devis et comparez-les point par point. Ne vous fiez pas uniquement au prix, les conditions de garantie font toute la différence au moment du sinistre.

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Comment souscrire une prévoyance TNS

Étape 1 : Évaluez vos besoins

Analysez vos charges fixes mensuelles
Estimez le montant minimum pour vivre
Tenez compte de vos proches à protéger

Étape 2 : Comparez les offres

Utilisez notre comparateur gratuit pour recevoir des devis personnalisés des meilleures compagnies.

Étape 3 : Le questionnaire médical

La plupart des contrats exigent un questionnaire de santé :

Questions sur vos antécédents médicaux
Traitements en cours
Historique familial

Répondez honnêtement : une fausse déclaration peut entraîner la nullité du contrat.

Étape 4 : Analyse et acceptation

L'assureur analyse votre dossier et peut :

Accepter aux conditions standard
Appliquer une surprime
Exclure certaines pathologies
Refuser (rare)

Étape 5 : Mise en place

Signature du contrat
Premier prélèvement
Début du délai de carence
Réception des documents contractuels

Documents nécessaires :

Pièce d'identité
Justificatif d'activité (extrait Kbis, attestation RSI/URSSAF)
Derniers avis d'imposition ou bilans comptables
RIB pour les prélèvements

Questions frequentes

Quelle est la différence entre prévoyance et mutuelle ?

La mutuelle rembourse les frais de santé (consultations, médicaments, hospitalisation). La prévoyance compense la perte de revenus en cas d'arrêt de travail, invalidité ou décès.

À partir de quel âge souscrire une prévoyance TNS ?

Le plus tôt possible ! Plus vous souscrivez jeune, moins les cotisations sont élevées et plus vous avez de chances d'être accepté sans surprime ni exclusion.

Puis-je changer de prévoyance TNS ?

Oui, vous pouvez résilier votre contrat chaque année à la date anniversaire avec un préavis de 2 mois. Attention à bien souscrire le nouveau contrat avant de résilier l'ancien.

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